2007年11月企业人力资源管理师三级真题 - 人力资源考试经验

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2007年11月企业人力资源管理师三级真题(九十七)

2012-09-19 21:26:13 来源: 作者: 【大中小】浏览:3470次评论:0条

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采取团队激励的方式分配奖金，如建设员工俱乐部。这种激励方式的优点如下：使员工能更好地度过业余时间；通过俱乐部进一步宣传安全生产的知识；为企业员工的沟通提供新的平台；激励力度大；激励持续时间长久。

（考生作答的其他分配方式，只要有理有据应酌情给分，最高不超过4分）（4分）

四、方案设计题（本题1题，共20分）
评分标准：（20分）P139
培训课程评估表应当包括以下项目：
1、

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责任编辑：91kaoshiwang

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