TOP

2005年月11月企业人力资源管理师三级真题(五十六)
2012-09-19 21:28:36 来源: 作者: 【 】 浏览:3399次 评论:0
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
全技术措施计划管理制度
(C)安全生产教育制度 (D)重大事故隐患管理制度
(E)安全卫生认证制度

 

一、问答题(本题共2 题,第l 小题10 分,第2 小题12 分,共22 分)

1 、说明企业组织信息调研的基本类型和信息采集的方法。

2 、一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业续效管理目标的实现。业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。

二、计算题(本题共22 分。先根据题

Tags: 责任编辑:91kaoshiwang
】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
上一篇2004年月11月企业人力资源管理师.. 下一篇2007年5月企业人力资源管理师三级..

相关栏目

最新文章

推荐文章

网站客服QQ: 960335752 - 14613519 - 48225117