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2005年月11月企业人力资源管理师三级真题(七十五)
2012-09-19 21:28:36 来源: 作者: 【 】 浏览:3399次 评论:0
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般是对企业未来人员需求变动进行预测,往往具有特别重要的意义。

(2)方法:

(A)询问法,是由调查者事先拟定出具体的调研提纲,然后向被调查镇一询问的方式,个别的询问想要调查了解的问题,请他们回答,来采集有关信息资料。询问法包括以下五种具体方法:

(a)当面调查询问法(1分)优点是调查者可以比较深人地了解到被调查者的实际意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料比较真实可靠

Tags: 责任编辑:91kaoshiwang
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