（A）顾客需求的变化

（B）生产需求

（C）劳动力成本趋势

（D）追加培训需求

（E）生产率变化趋势

1.      人力资源需求预测的定性方法包括（）P40

（A）转换比率法

（B）描述法

（C）回归分析法

（D）德尔菲法

（E）经验预测法

1.&nbs