（A）分散

（B）边实践边学习

（C）集中

（D）完全脱产学习

51、制定培训规划时，培训需求分析的目标是（    ）。

（A）明确员工现有技能与理想状态间的差距

（B）收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

（C）明确培训的耍求，预测培训的潜在困难

（D）选择测评工具、明确评估的指标和标准