人力资源管理师考试形式 - 人力资源考试政策

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人力资源管理师考试形式

2012-12-09 20:37:42 来源: 作者: 【大中小】浏览:169次评论:0条

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考试形式　　
1、理论知识考试　　
2、专业技能考核　　
3、综合评审。　　
其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。　　
凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格一级等级证书，全国通用。

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责任编辑：wangke

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