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参考答案: 明确角色定位满足时代需求“年年岁岁题相似，岁岁年年人不同”，近年来，我国“公务员赶考大戏”不断上演，在庞大的“公考”队伍中，有欲成就事业者,有欲造福百姓者，有欲追权逐利者，有欲尸位素餐者。男儿欲遂平生志，勤向窗前读六经，读书报国本是应尽之责，但若仅为贪图公务员的岗位稳定和工作轻松，则背离了这一工作的角色定位。当前，我国正在建设服务型政府，各级考生唯有将自己准确定位为服务者，才能真正满足社会发展的需要。
在当今市场竞争激烈的环境中，大学生求职私企，担心员工福利与企业前途，而个人创业囿于风险,畏首畏尾。与此相比，公务员职位稳定，工作时间准确有序，还可享受许多福利保障，因此被賦予“金饭碗”的称呼备受追捧。然而，那些仅是为了捧住“金饭碗”而没有明确公务员角色定位的人员，就算进人体制队伍也容易滋生腐败因素，更遑论服务人民造福社会。
其实，当前我国正处于社会转型的关键时期，不止社会管理需要顶尖人才，各行各业也需要栋梁之才，如果因为就业定位不准而导致人才蜂拥“公考”，难免重演封建社会读书人竞相科举、忽视实业的覆辙。我国各级政府应加快公务员制度改革，重新明确角色定位，确保人尽其才，百事俱兴。
首先,公务员队伍要废除岗位终身制，根据个人表现签订续聘合同，以此打破无论公务员业绩表现如何只能调职而难以革职除名的旧框框。其次，要打破公务员工资待遇的“铁饭碗”，实行绩效考核制度，将个人收入拉开距离，根据个人业绩好坏来评发工资奖金。再次，要实行公务员的工资调整与企业工资调整同步进行，形成各行各业齐头并进、一碗水端平的社会公平局面。最后，就业指导部门要对大学生进行教育，分析公务员的职业特征，帮他们结合自身的专业背景来明确目标、端正报考动机。
当公务员岗位与企业员工岗位同处一个相对平等的位置时，一方面可以促进公务员完成岗位职责，提高其爱岗敬业、努力奉献的积极性，明确其角色定位，另一方面也能激励更多有学识才干的大学生自愿跨入就业面更为宽广的企业行列，人尽其才。以此降低不正常的公务员报考热度,促使社会实现均衡、和谐、稳定地发展。