2014年6月21日江苏省面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：你和小张在一个办公室，领导经常把任务交给小张，而不交给你，你怎么办？

第2题：遇到不明真相的工人闹事，群众围观，电视台记者到场，你怎么办？

第3题：南京新政，关于停车收费20元每小时，主干道路使停车数量降低了2成，导致小巷违法停车多，你怎么看待新政？

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“你和小张在一个办公室”

同一个办公室的同事，相互之间虽然存在竞争关系，但更多的是合作关系。我们要发扬团队精神，正面看待“同一个办公室的同事”，多合作，多向他们学习，才是正确的思维与行动方式。

审题点2：“领导经常把任务交给小张，而不交给你”

一定要从正面看待该事实，多去考虑小张的优势，对比认清自身的不足，然后去向小张学习，不断进步，争取早日得到领导信任。而不应该错误地认为是领导偏心、小张走后门。从该审题点我们可以发现，题目是要考察“阳光心态”原则。

思维导图

参考答案作为小张的同事，此时我首先要摆正心态，正确看待该情况，积极加以解决。

领导经常把任务交给小张，一方面说明小张的工作能力和工作态度得到了领导的充分认可。小张的工作肯定既有质量、又有效率，并对整体工作的运转非常有益。另一方面说明，我在工作能力、工作方法、任务完成质量，甚至工作态度等方面，与小张存在一定差距，领导暂时还不能放心把任务交给我。作为同一个办公室的同事，在工作能力、工作经验、工作方法等方面肯定存在差异，是很正常的现象，我应该摆正心态、正视差距，把小张作为努力学习、追赶的目标，争取早日获得领导认可。

假如领导不经常把任务交给我，是因为我工作能力不足。我会在日常工作中做一个不断学习的有心人。首先，我会找出单位之前的相关资料、总结、汇报等，梳理归纳、提炼总结，更好把握单位工作的主要内容、任务分工、指标要求等，提升工作的针对性与效率。同时，我会多向单位的领导、同事学习，尤其是向入职时间长、工作经验丰富的老同事学习，既学他们的工作方法，又学习他们多年积累的工作经验与技巧。尤其是，我会多向同一个办公室的小张学习，多向他请教，多注重观察。在领导交给他任务后，我会抓紧机会观察小张是如何完成任务的，甚至主动帮他做一些力所能及的“小任务”，听取他的评价与指导，通过不同形式积极参与到任务完成过程中，有针对性提升自身工作能力。

假如领导不经常把任务交给我，是因为我的工作态度不够认真。那我会进一步严格要求自己，提升工作标杆。首先，我会在日常工作中多与领导沟通，了解领导对工作的时限效率、质量标准等要求'>

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