2017年7月15日深圳坪山区事业单位面试

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：现在有这么一种现象，即某些干部“为了不出事，宁愿不干事”，对此你怎么看？

第2题：某地政府采购笔记本，却对几毛钱的商品格外收取几元钱的“中标服务费”，对于这种行为你怎么看？并提出解决措施。

第3题：你向领导提出了一些很好的意见和建议，但是领导并不采纳，你该怎么办？

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点：“现在有这么一种现象，即某些干部“为了不出事，宁愿不干事”，”

通过读题可知，本题所讨论的便是部分干部懒政怠政这一问题，因为对于党员干部的问责力度加大，很多干部出现了此种心理来躲避责任，此种行为明显是不符合党员干部的身份的，而且长期以往还会造成社会中对于政府产生不良看法。对于此种现象，我们就要深挖其背后原因，并且给出针对性的对策。

所以本题的答题思路是，其一阐述此种现象产生的消极影响，其二挖掘此种现象背后原因，其三针对性给出措施防止此种情况再次发生。

思维导图

参考答案作为党员干部，其最重要的就是要为老百姓做好事，做实事，但是却出现了题目中的情况，我为此感到十分愤怒和难过。

部分干部的此种思想将会带来巨大危害。其一这可能会让党员干部的思想走偏，懒作为甚至不作为，长此以往会弱化他们的工作能力。其二会破坏政府形象，降低政府在民众当中的公信力，并且在今后制定推行政策时遭遇到更大的阻力。其三倘若这样的想法不得到纠正，会有更多干部不作为，社会改革进程就会停滞不前，国家的各项改革政策就无法推行，伟大复兴的中国梦也只能变成一纸空谈。

而之所以会出现题目中的此种现象，我认为是因为以下几点：

其一，部分党员干部自身素质不高。缺乏担当意识，存在畏难情绪。在改革创新之路上，也缺乏与时俱进的能力，不求上进，能力态度双双欠缺。

其二，管理制度不够完善。现阶段管理制度对于敢于干事愿意做事的公务员，缺乏激励措施。而对于一些不作为、乱作为的干部基本上也没有问责到位。此外，容错机制不够完善，导致有些官员做事束手束脚，缺乏担当。

其三，监督体系不够健全。纪委等内部对公务人员的监督有待加强，个别地区监察、巡视没有长效化、规范化的去执行。另外，媒体和民众的监督渠道不够畅通。

为了让更多的党员干部转变思想认识，敢于担当作为，我们还需多方发力。

第一，纠正错误认识提升党员干部素质。一方面，通过两学一做常态化制度化，对已经出现思想偏差的党员干部进行思想纠偏。另一方面着力提升公务员素质，让官员在能力方面适应岗位需要，发展需求。

第二，完善各项奖惩管理机制。完善激励'>

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