2018年12月15日内蒙古赤峰市事业单位宁城医疗岗位面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：对“做的事越多，错的越多”，这句话你怎么看？

第2题：领导交给你一些任务，因为一些客观原因你没有完成好，领导批评了你，你会告诉领导这些客观原因吗？

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析社会现象类题目。这一想法乍听起来似乎有道理，从正常的概率角度上是有依据的，但是我们要有透过现象看到本质的能力，这背后的逻辑是“多做多错，不做不错，为了不错，所以不做”。这无疑和全心全意为人民服务相悖，我们就可以分析这种想法的消极影响及其背后的原因，并且提出相应的解决方案。接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“做的事越多，错的越多”

多做多错，这种想法无疑是在为不做不为来找借口。对工作本身而言，出错是因为不会或不细，那么只有做得多，才可以让自己得到锻炼提升能力。而这样的想法如果扩散到广大干部身上是非常可怕的，会导致机构懒散臃肿，地方无法发展。所以面对这样的想法，态度是要坚持在规矩之内寻求创新寻求突破，而不是消极避世能为不为。这背后的影响和原因都可以从干部、单位、政府这三个主体出发去阐述。

故本题的答题思路可为：提出观点——分析影响或原因——提出对策

思维导图

参考答案李克强总理曾在廉政会议上指出“为政不廉是腐败，为官不为是变相腐败。”题中观点看起来是正常的概率论，但背后透露出的含义却值得深思，按照题中逻辑，难道为了不错就可以不做了吗？这无疑是在为“不作为”的懒政怠政在寻找借口。怀有这种想法会造成很多不良影响，并不值得提倡。

第一，对于干部本身而言会失去机会。不做自然不错，但不做就意味着无法提升工作能力，这样的干部党和政府如何能够委以重任？而且随着体制机制的不断改革，继续持有这样的工作态度将不进则退，面临失业风险。

第二，对于机关单位而言会丧失公信力。不愿多做怕多错，无人肯干无人能干，会导致群众的诉求得不到解决，长此以往将会伤了群众的心，误了群众的事，远了党群干群关系。

第三，对于地方甚至国家发展而言会止步不前。无人敢做排头兵，在推进改革、促进发展上瞻前顾后，顾虑重重，又谈何发展？

不忘初心继续前行，为树立正确思想观念，我们应从如下几个方面着手改善。

首先，提升思想意识和业务水平。在思想上，鼓励全体干部加强学习，不忘初心。通过开展以“两学一做”、“三严三实”等党建活动，提升干部的思想觉悟。在技能上，鼓励全体干部积极夯实巩固业务，机关单位也应定期开展业务知识培训或比赛，敦促干部自我革新，自我提升。

其次，强化宣传引导与典型树立。通过工作实绩去衡量，树立创先争优的典型。令想干事、敢干事、会干事的人脱颖而出。调动广大干部履职尽责、担当作为的主动性和创造性，同时也对典型不作为的干部予以批评引导，这是对意志消沉干部的当头棒喝，希望他们重新坚定意志，回归队伍。

最后，加强顶层设计与制度供给。一方面给想为不敢为的干部卸掉包袱，把握好三个“区分开来”。区分开来先行先试与明'>

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