真题预览:
2018年9月1日贵州省铜仁市万山区事业单位面试真题及参考答案
第一题:
农民种植树木,需要培土加固,结合自身实际情况,谈谈你的想法?
审题重点
本题属于综合分析题型中态度观点题目,考察考生综合分析能力与求职动机与拟任职位的匹配度。题干从农民种树需培土加固出发,从中提取重点,培土加固所体现的是基础和巩固的重要性,工作做事如同种树,需要不断完善基础和不断巩固才能做得更好。具体分析如下:
审题点1:“农民种植树木,需要培土加固”
“农民种植树木,需要培土加固”是一句非常有深意的话,本句话没有直接给出本质思想,需要考生深挖其中背后的含义。比如,培土可以表示为树木加固基础,培土可以为树木增加营养,培土还可以帮助树木抗击风雨等等。可以全面列举后,就其中几点展开说明,也可以分点全面阐述。
审题点2:“结合自身实际情况”
结合自身实际情况的问法,明显带有自我认知的意味。考生可以从自身经历中选取事例印证解读从“农民种植树木,需要培土加固”方面看到的道理,最好能够结合自身报考的岗位职能和特点,谈做法,践行“农民种植树木,需要培土加固”中的道理。
审题点3:“谈谈你的想法”
本题问法比较复杂,结合了态度观点题和自我认知题,对考生的考察比较全面,考生在答题时不可遗漏,既要从题干本身谈含义,又要结合自身谈想法,做好两者的结合。答题形式方面可以从多观点阐述,也可以从一个角度深谈。
参考答案
农民种植树木时,需要培土加固是农业种植的常识,引申到我们自身,同样蕴含着深刻含义,尤其对于即将走入事业单位的我来说,启发很大。
第一,只有基础牢固,才能有所发展。树千尺而根万丈,培土加固是为了使树木根基牢固,基础足够牢固,树木才能高耸繁茂。这也是告诫我们“千里之行始于足下,万丈高台起于垒土。”嫦娥四号登路月球背面,港澳大桥的通车等待,浩大的工程的建成,是从一点一滴的基础开始做起,只有从小处做起,从平凡处做起,夯实基础才能不断前行,实现远大的理想,成就伟大的事业。
第二,不断汲取营养,才能成功成材。土壤是树木营养的源泉,培土是确保树木的生长过程中能够不断吸收养分,动力不竭。聪明出于勤奋,天才在于积累,只有不断实践才能出真知,这也是社会主义唯物史观的要求,任何人的成功成材都需要立足实践,不断努力、不断学习、不断提升的,只有及时补充新知识、新技能才能更好的适应时代发展,做出新的成绩。
第三,必须迎难而上,力求突破创新。树木在生长过程中一定会经历风吹雨打,农民为树木培土加固就是希望树木能够扎稳根基,为树木保驾护航。我们在学习工作中也会遇到这样或者那样的问题、瓶颈,我们只有锲而不舍,不断研究探索,才能更好的解决问题,克服困难。
所以,在以后工作过程中,我要做到如下几点:
第一,坚定理想信念,为人民群众服好务。心中有信仰,脚下有力量。在以后的工作中,我要坚持群众观点、走好群众路线,实现好、维护好、发展好人民群众的利益,真正做到想群众群众所想,急群众群众所急,解群众群众所困,干群众群众所盼,把工作做好做实。
第二,不断学习知识,提升综合素养。通过专业学习、技能学习,不断提升自身修养、能力、认知,进一步放开眼界、放开思维,培养大局观、全局意识,秉持“人无我有,人有我优”的工作理念,细致认真的对待每一项工作、每一个环节,确保工作顺利推进。
第三,大胆探索勇于突破,扎实开展各项工作。在工作中要善于计划,勤于总结,凝练新方法,积累新经验,积极向群众请教,听取群众意见,努力创新工作的方式方法,提高工作效率。尤其是遇到一些困难或问题时,要开拓思维、深入研究、大胆尝试、勇于创新。
第二题:
小李平时开会时很有想法和点子,但是本职工作不认真,同事不满意,并且拖延到了工作,你作为项目负责人,你该怎么办?
审题重点
本题属于人际关系题目,题目中所涉及的矛盾共有三个方面,一是小李本职工作不认真,二是同事不满意,三是拖延了工作。矛盾稍微有些多,需要考生一一找出矛盾,按照轻重缓急的顺序一一解决。按照轻重缓急区分,拖延工作是重中之重。具体分析如下:
审题点1:“小李平时开会是很有想法和点子”
“很有想法和点子”,是小李的优点,说明小李的思维比较灵活,对一些工作勤于思考,敢于提出自己的意见建议。本题的定位是项目负责人,领导对于下属要全面的看待,洞悉优缺点,作为人际交往,为了与人更好的沟通,需要恩威并施,表扬对的,批评错的,对于优点不可省略。
审题点2:“但是本职工作不认真,同事不满意,并且拖延到了工作”
小李对本职工作不认真,是不负责任的行为,作为领导应该及时指出小李的这一缺点。另外,同事对此不满意,拖延了工作,一方面说明小李的行为影响了团队和谐,另一方面,小李的行为不利于工作开展。必须及时妥善解决,这样才能保障工作不受影响,顺利推进。
审题点3:“你作为项目负责人”
作为项目负责人,首先要对项目负责,也就是对工作整体进展负责,需要及时处理,保证工作按时高效开展;另外,作为领导有必要维护集体团结,消除小李和大家的矛盾。
所以这道题目的思路为:积极和小李沟通——通过假设解决问题——引以为戒,注意后期。
参考答案
面对问题,首先我会和小李沟通。肯定小李的想法,这是肯于思考、敢于创新的体现。同时向小李说明,近期表现存在工作不认真的情况,造成整体工作的拖延,并和小李仔细分析原因。
如果因为小李工作态度不认真,没有充分认识到本职工作的重要性,我会与小李一起梳理整个工作,在梳理的过程中,参考上级的政策、文件,帮助小李解读此次工作的重要意义、指导思想和目的,特别强调小李所在岗位的重要作用,希望他对本职工作有一个重新的认识,认真负责,尽快弥补之前工作的疏漏,更好得完成各项工作。
如果因为小李对本职工作的各项要求不够熟悉,导致在做具体事务时出现错误,我会为小李提供一些自己总结的方法和经验,比如做好工作计划,及时总结工作经验等。以便小李借鉴,解决工作困扰;以后小李在本职工作上的困惑,也鼓励小李多向有经验的老同事进行请教,不断提升工作能力。
如果因为小李在专业方面与工作不匹配,造成小李无法完成本职工作,我会结合小李的专业水平、工作经历以及小李的个人要求,在征求领导和同事们的意见后,重新为小李安排工作岗位,充分发挥小李的特长,使小李能够做出更多的工作成绩,获得大家的认可和肯定,同时确保整体工作不受影响。<'>
真题预览结束
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