真题预览:
2018年6月17日上午济南人才引进面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题:问如何提高政府的执行力?
第2题:在基层工作中如何成为多面手,结合所报岗位谈一谈。
第1题解析与参考答案:
审题重点本题属于综合分析题目中的微观问法。题干非常简单,如何提高换句话说就是怎么做。所以在答题中不需要围绕什么是执行力,执行力提高后的好处等做过多的阐述。答题的重点是多角度给出解决方式。想到政府执政能力,可以由小及大,先从政府中的干部人员着手,思想决定行动,在思想上想要提高意识,调动主动性积极性;保证执行过程的高效率,在个人综合素质和岗位分配上都严格要求。再从政府制度入手,健全制度保障,在提升执行力之后能够得到好的反馈,完善合理的激励和倒逼机制,保证对提高执行力有推动作用。
因此,本题的思路可以先进行简单的表态,而后直入重点,从意识、效率、制度几个方面去谈及如何提高。
思维导图
参考答案政府执行力是政府执行的能力和效能,是政府贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以实现既定目标的实践能力。提高执行力既能够提高政府的工作效率,又能够提升政府的形象和公信力。因此,我认为可以从几个方面进一步提升:
第一,强化执行意识。一方面,要严格人才选拔的标准。把自身的工作意愿和执行方面的创新想法作为选拔的参考依据,增加对于行动力的要求和考察,量化考核指标,保证脱颖而出的人才队伍具备执行意识。另一方面,增强公共服务精神和坚定的政治理念。定期组织开展政府精神、相关文件的学习和传达,将高执行力的观念贯彻到日常工作之中,用先进的思想武装头脑,树立“以民为本”和“执政为民”的观念,让更多领导干部了解执行力的重要性,加强执行人员的工作意愿,提升工作热情。
第二,保障执行效率。一是提升工作能力素养。通过组织理论学习,岗位专业技能培训等途径,提升政府人员的组织力,应变力和创造力。深入挖掘其潜能,综合能力素养,提高工作的完成度和效率。二是明确责任权利。要强化责任落实,实现权责统一,消除管理者和执行者各自为政的现象,保证权利共享,责任同担,提高团队凝聚力,形成上令下达的良好工作环境。三是合理规划部门职能。既要有信息的共享沟通,也要有责任的协调分配,压缩巨大的人工成本,促进岗位效益最大化。
第三,优化制度体系。一方面,完善激励机制。给那些想作为,善作为,敢做为的党员干部提供良好的晋升渠道和合理的奖励措施,保证有较好执行能力的干部能够有充足的发展空间,带动政府执行力的整体提高。另一方面,健全监督机制。纪委纪检委要发挥督察作用,对那些执行能力弱,执行意识低的干部及时提醒,必要时可以按规定给予警告;同时拓宽信息公开范围,将更多政府的日常事务和行政管理工作同步到网络公开,让更多人了解到政务信息,起到公众监督的作用。
在国际竞争日趋激烈的今天,只有多方发力,共同致力于政府的执行力的提升,才能不断推动我国经济的稳步增长,社会的长治久安,人民的幸福生活,乃至国家的综合国力的增强,才能实现我们所追求的全面建成小康社会。
第2题解析与参考答案:
审题重点本题属于自我认知类题目。要围绕“多面手”从多个方面,结合所报考的岗位对如何在基层胜任各项工作提出具体的做法,我们可以结合基层工作的特点,从学习、工作、生活等几个维度出发进行思考。下面我们结合这道题目详细分析。
审题点1:“基层工作中如何成为多面手”
基层工作的特点就是人员较少,工作繁杂,日常需要处理和群众之间的关系。仅仅守住所学“一亩三分田”难以胜任基层工作,只有努力向多面手看齐才能做好基层工作。因此,我们需要充分发挥自己主观能动性,学习相关的知识,踏实做好工作,处理好与群众之间的关系,让自己尽快胜任岗位工作。
审题点2:“结合所报岗位谈一谈”
题干明确指出,我们的答题内容需要结合所报考的岗位,所以我们需要明确自己所报考的岗位类型,是综合管理类,行政执法类还是专业技术类,并进一步明确自己所报考岗位的相关职责,融入到答题的内容里面。
故本道题的思路可为:简单谈谈成为多面手的重要意义,随后结合岗位特性就如何加强学习、踏实工作、做好群众工作这三方面提出具体的做法。
思维导图
参考答案基层工作作为党政工作的根基,日常工作内容纷繁复杂,千头万绪,需要面临和解决多种问题。我所报考的岗位是综合管理岗,常需要协助领导起草各类文件,撰写文字材料。如果我有幸走进基层工作,我会从以下几方面努力早日成为一名基层多面手。
第一,加强学习,夯实理论基础。我在大学所学专业与文字撰写有关,有一定的文字功底优势,但我深知自身的不足,仍需不断加强理论学习。一方面,我会通过单位集体学习、自学等方式学习习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神,了解基层工作的重要论述,用理论知识武装自己。另一方面,我也会在工作中加强业务技能的学习,学习基层工作的组织架构、规章制度、工作流程,使自己尽快适应基层工作。
第二,踏实肯干,理论联系实际。在日常工作中我会主动承担领导交待的工作任务,将所学知识运用在实际工作中。一方面,做好本职工作,做到多思、多想、多写,不断提高自身的写作能力,将工作中掌握、调研中了解到的相关信息通过调研报告的形式详实地向领导汇报,为领导决策提供参考。另一方面,积极配合单位同事开展工作。协助同事开展文件起草、审核、接待群众,联系群众等工作,提高单位的工作效率。
第三,心系群众,倾听群众意见。一是热情接待来访群众。悉心倾听群众的需求,细心记录群众反映的问题,耐心做好政策解读工作,跟踪解决群众的问题。二是多到田间地头了解群众真实情况,和群众聊农桑、聊家常、聊生活,全面了解基层百态,记录他们的需求。三是畅通群众意见反馈的渠道,增设意见记录本、开通工作热线,欢迎群众通过多种渠道反映政府工作的意见和建议。
相信通过我的努力,一定能够早日成为一名基层工作的多面手,在自我能力,适应岗位,服务群众中独当一面。
第1题解析与参考答案:
审题重点本题属于综合分析题目中的微观问法。题干非常简单,如何提高换句话说就是怎么做。所以在答题中不需要围绕什么是执行力,执行力提高后的好处等做过多的阐述。答题的重点是多角度给出解决方式。想到政府执政能力,可以由小及大,先从政府中的干部人员着手,思想决定行动,在思想上想要提高意识,调动主动性积极性;保证执行过程的高效率,在个人综合素质和岗位分配上都严格要求。再从政府制度入手,健全制度保障,在提升执行力之后能够得到好的反馈,完善合理的激励和倒逼机制,保证对提高执行力有推动作用。
因此,本题的思路可以先进行简单的表态,而后直入重点,从意识、效率、制度几个方面去谈及如何提高。
思维导图
参考答案政府执行力是政府执行的能力和效能,是政府贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以实现既定目标的实践能力。提高执行力既能够提高政府的工作效率,又能够提升政府的形象和公信力。因此,我认为可以从几个方面进一步提升:
第一,强化执行意识。一方面,要严格人才选拔的标准。把自身的工作意愿和执行方面的创新想法作为选拔的参考依据,增加对于行动力的要求和考察,量化考核指标,保证脱颖而出的人才队伍具备执行意识。另一方面,增强公共服务精神和坚定的政治理念。定期组织开展政府精神、相关文件的学习和传达,将高执行力的观念贯彻到日常工作之中,用先进的思想武装头脑,树立“以民为本”和“执政为民”的观念,让更多领导干部了解执行力的重要性,加强执行人员的工作意愿,提升工作热情。
第二,保障执行效率。一是提升工作能力素养。通过组织理论学习,岗位专业技能培训等途径,提升政府人员的组织力,应变力和创造力。深入挖掘其潜能,综合能力素养,提高工作的完成度和效率。二是明确责任权利。要强化责任落实,实现权责统一,消除管理者和执行者各自为政的现象,保证权利共享,责任同担,提高团队凝聚力,形成上令下达的良好工作环境。三是合理规划部门职能。既要有信息的共享沟通,也要有责任的协调分配,压缩巨大的人工成本,促进岗位效益最大化。
第三,优化制度体系。一方面,完善激励机制。给那些想作为,善作为,敢做为的党员干部提供良好的晋升渠道和合理的奖励措施,保证有较好执行能力的干部能够有充足的发展空间,带动政府执行力的整体提高。另一方面,健全监督机制。纪委纪检委要发挥督察作用,对那些执行能力弱,执行意识低的干部及时提醒,必要时可以按规定给予警告;同时拓宽信息公开范围,将更多政府的日常事务和行政管理工作同步到网络公开,让更多人了解到政务信息,起到公众监督的作用。
在国际竞争日趋激烈的今天,只有多方发力,共同致力于政府的执行力的提升,才能不断推动我国经济的稳步增长,社会的长治久安,人民的幸福生活,乃至国家的综合国力的增强,才能实现我们所追求的全面建成小康社会。
第2题解析与参考答案:
审题重点本题属于自我认知类题目。要围绕“多面手”从多个方面,结合所报考的岗位对如何在基层胜任各项工作提出具体的做法,我们可以结合基层工作的特点,从学习、工作、生活等几个维度出发进行思考。下面我们结合这道题目详细分析。
审题点1:“基层工作中如何成为多面手”
基层工作的特点就是人员较少,工作繁杂,日常需要处理和群众之间的关系。仅仅守住所学“一亩三分田”难以胜任基层工作,只有努力向多面手看齐才能做好基层工作。因此,我们需要充分发挥自己主观能动性,学习相关的知识,踏实做好工作,处理好与群众之间的关系,让自己尽快胜任岗位工作。
审题点2:“结合所报岗位谈一谈”
真题预览结束
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