手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

真题预览：

2018年6月17日下午济南人才引进面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：山东省省委书记刘家义说：“我们一些干部，不缺学历缺阅历，不缺经历缺磨砺，有的简历看上去很完美，但每一步都是蜻蜓点水、浅尝辄止，基本功不扎实，真本事不多。”你怎么看？

 

第2题：在我们平时的工作中会有上下级同事关系，你在单位中有两个同事，对于工作内容有分歧，而你现在做了夹心饼干，你应该怎么处理这个问题？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点这是一道态度观点题。是刘家义书记在山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会上的讲话中提到的内容。一些干部不“缺阅历”、“缺磨砺”，但“基本功不扎实，真本事不多”能力低下。可以通过关键词提炼出题目的核心观点，并对其展开论述。接下来，结合题目进行具体分析。

审题点1：“我们一些干部，有的简历看上去很完美”

指出了当前干部存在的问题。“简历”看上去很美，说明一些干部的履历丰富，经过长久的锻炼。但仅仅简历看上去完美，是否与现实能力是相匹配的？因此，可以提炼出当前干部存在着真实能力和履历不匹配的情况。

审题点2：“但每一步都是蜻蜓点水、浅尝辄止，基本功不扎实，真本事不多”

明说指出当前干部存在的问题，即“基本功不扎实，真本事不多”。而山东省省委书记刘家义正是在警醒广大干部要避免工作不深入细致，能力不扎实的问题出现。因此，我们可以分析这句话的积极意义，并且提出一些针对性的避免的建议。

因此，本题的答题思路为，先指出刘家义书记讲话的深刻内涵，接下来阐述为什么要勤于实践锻炼，最后给出如何进行实践锻炼。

思维导图

参考答案2018开年之际，刘家义书记在全省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会上的讲话可谓振聋发聩。其对于当前干部存在“基本功不扎实，真本事不多”的讲话值得我们重视和深思。告诫广大领导干部应该勤于实践锻炼，夯实自己的基础。

一方面，夯实基础，重视实践有利于解决当前干部队伍存在的问题。目前，在领导干部队伍中存在工作作风轻浮，工作走马观花，工作能力欠佳等诸多问题。也只有重视实践，牢固基础，才能杜绝部分领导干部在办公室发号施令的情况，对于到基层干工作如同蜻蜓点水浅尝辄止的行为进行教育。督促和引导领导干部了解基层情况，摸清工作细节，掌握解决矛盾的方式和方法。

另一方面，夯实基础，重视实践有利于打造干部队伍铁军。勤于实践锻炼，让广大领导干部摸清情况，掌握工作细节，了解基层状况，查摆工作推进中存在的问题，做到心中有数。勤于实践锻炼能够提升干部工作能力，能够在处理工作中积累经验，在破解难题中磨练意志，掌握技巧。

因此，可以从以下几个方面来引导广大干部勤于实践锻炼，夯实基础，脚踏实地。

第一，引导到基层调研。通过单位培训教育引导广大干部应扑下身子，扩大调研覆盖面，深入农村、厂矿、企业、园区等基层，了解基层所思、所想、所盼。也应该多多走访自己业务范围内的群众及服务对象、相关工作人员，摸清有关情况。

第二，鼓励到一线工作。通过线上线下相结合的方式，积极向广大党员干部要进行宣传，树立亲力亲为的意识，增强工作的积极性和主动性，不能推卸责任；要全身心投入火热的新旧动能转换事业，多到规划制定、创新创业的一线进行锻炼，在实践中磨炼意志、增强本领。

第三，勇于去接受考验。实行必要的奖惩机制，在遇到矛盾问题时，避免广大领导干部不能绕着走，而是直面问题，寻找解决问题的办法，谋划破解难题的思路，打开工作新局面，建立容错机制，在完成艰难任务提高敢担当、善担当、能担当的勇气和能力。

我相信，通过以上方式，一定能够打造一支有真本事的干事队伍，真正为群众谋幸福。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题是一道人际关系类题目，需要处理你与同事间的关系。在答题的过程中，既要坚持原则，也要灵活处理，坚持适度阳光心态，工作为重原则，尽量在工作中帮助同事化解矛盾、消除隔阂，更好的把工作内容落实完成。接下来结合题目进行具体分析：

审题点1：“在我们平时的工作中会有上下级同事关系”

给定答题环境是平时工作中。答题要注重工作为主，在工作过程中会涉及与同事的协作和沟通，与上级的汇报和对下级的传达。协调好各方的关系，解决存在的误解和矛盾，统一对于工作的不同看法，才能更好的完成工作。

审题点2：“你在单位中有两个同事，对于工作内容有分歧”

本题中的第一个矛盾，同事的意见产生分歧是件很正常的事情。要采用阳光思维，思考发生分歧的原因有哪些，比如可能只是两方的思考角度不同，有的想法积累了过往经验更务实，有的想法更创新。可以对产生矛盾的原因合理假设，并根据不同情况予以解决，营造一个团结和谐的工作氛围，把工作做得更好。

审题点3：“你现在做了夹心饼干”

本题中的第二个矛盾，“我”夹在两者中间需要作出判断。作为解决者，应该充分发挥自身的纽带和润滑剂的作用，既要帮助产生分歧的同事解决矛盾，又要保证工作的顺利进行。所以要通过理性的分析，综合利弊，根据工作需求进行合理调整，达到共同满意的效果。

所以，本题的答题思路可以是：及时了解工作相关内容，分析双方对工作内容产生分歧原因，合理化解同事间的矛盾，保证工作顺利完成。

思维导图

参考答案在工作中，由于每个人的性格、专业特长、工作经验等的不同，所以对于工作内容有不同看法是正常现象。只要找到双方产生分歧的原因，适当沟通，就能合理解决。所以我会从以下几个方面着手，去解决这个问题。

首先，了解工作内容，倾听同事想法。一方面，我会查阅单位资料，熟悉这次工作的具体目标，主要内容和相关流程，并且找到单位中以往完成过此类工作的同事请教相关方法。另一方面，我会向两位同事分别了解当前的工作进度，各自对这次工作内容的看法和建议，找到两位同事对于内容的主要分歧所在，以便后期结合工作具体分析。

其次，找到分歧原因，化解双方矛盾。

一方面，如果却有同事细节没有具体了解。那我会与同事沟通，通过自己收集整理的相应内容，解决了解工作内容中的不足之处。同时，和同事们共同梳理工作思路，对比以往经验，找到解决方式，和同事一起做出改进报告，给出修正后的内容，以更优的方式进行呈现。

另一方面，如果是两位同事对工作重点理解不同。我会积极建议两位同事合理沟通，给出各自的工作思路，找到优缺点，求同存异，比如可以将内容按专业区分，技术类的可以由信息专业同事多审核，总结报告可以由文学专业同事多修改，既提高了工作效率，也能让同事们各司其职，发挥所长。

最后，总结反思，保证工作后续进行。在内容明确之后，我会协同两位同事共同配合，尽快完成工作。在以后的工作中，我也会注意同事间积极分享工作经验，讨论研究高效的工作方法，总结吸收好的经验和技巧，多应用于后续工作之中，提高单位工作效率，营造和谐的工作氛围和良好的人际环境。

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点这是一道态度观点题。是刘家义书记在山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会上的讲话中提到的内容。一些干部不“缺阅历”、“缺磨砺”，但“基本功不扎实，真本事不多”能力低下。可以通过关键词提炼出题目的核心观点，并对其展开论述。接下来，结合题目进行具体分析。

审题点1：“我们一些干部，有的简历看上去很完美”

指出了当前干部存在的问题。“简历”看上去很美，说明一些干部的履历丰富，经过长久的锻炼。但仅仅简历看上去完美，是否与现实能力是相匹配的？因此，可以提炼出当前干部存在着真实能力和履历不匹配的情况。

审题点2：“但每一步都是蜻蜓点水、浅尝辄止，基本功不扎实，真本事不多”

明说指出当前干部存在的问题，即“基本功不扎实，真本事不多”。而山东省省委书记刘家义正是在警醒广大干部要避免工作不深入细致，能力不扎实的问题出现。因此，我们可以分析这句话的积极意义，并且提出一些针对性的避免的建议。

真题预览结束
真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案详解版《★2018年6月17日下午山东省济南人才引进面试真题》真题及12245套全国各地事业单位考试完整版真题