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真题预览：

2015年6月27日江苏省省直面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：新人进入新单位，新环境，你会怎么办？

 

第2题：谈谈你对事业单位改革的看法？

 

第3题：被领导调离现在对口岗位，去一个陌生的类似下属单位，你如何处理？

 

第4题：有的地方成立“马上就办”。谈谈你的看法？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“新单位新环境”

对新人来说，首先要做好角色的转换，明确自己在新单位的岗位职责，其次就要去适应环境，不仅包括工作环境也包括人际交往。所以，在回答在新单位新环境“怎么办”时，需要多从自身出发，找准定位，尽快融入环境，做好工作。

思维导图

参考答案作为一个富有朝气、最富有梦想的年轻人，我对未来的工作充满了期待。虽然新单位新环境会有许多未知的困难和挑战，但是我会尽快转变角色，找准自己的定位，把新单位中的每项工作完成好。

第一，不忘初心，坚定理想信念。走上工作岗位，我要谨记自己的初心就是全心全意为人民服务，进入新单位之后，保持饱满的工作热情，树立牢固的服务群众意识。在工作中和生活中时时自省，居安思危，时刻严格要求自己的言行。提高自我的约束和防腐能力，自觉接受监督。我会坚持学习党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”、“四个全面”、“五位一体”等先进理论，用科学理论武装头脑，把自己的理想信念建立在中国梦之上，为实现全面小康和伟大复兴贡献自己的一份力。

第二，找准定位，矢志艰苦奋斗。在新的单位，我要梳理各项工作流程，明确自己的职责权限，不越权，兢兢业业做好自己的本职工作。抓住新环境之下的发展机遇，积极面对未知的困难和挑战。立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩。在新的工作环境中，通过基础工作的展开，熟悉自身业务知识，将理论和实践相结合，对于单位开展的重点工作、专项行动，不怕困难、攻坚克难，在岗位一线经受锻炼，增长才干。

第三，团结同事，通力合作创造佳绩。进入新单位之后，对待同事我要保持热情谦虚的态度，团结每一位同事，遇到不明白的内容及时向同事请教。在工作中发挥自己的优势和特长，热情帮助同事解决难题。同时，积极参与集体活动，在各项活动中与同事互动，增进彼此的了解，加深感情。和同事合作完成任务或项目时，多和同事做好沟通，圆满完成各项任务，成为团队中的得力干将。

第四，学习提高，练就过硬本领。在新的环境中，把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。坚持扩充自己的专业知识，扎实打牢基础知识，及时更新知识，既刻苦钻研理论又积极掌握技能，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力。坚持学以致用，深入基层、深入群众，在改革开放和社会主义现代化建设的大熔炉中，在社会的大学校里，掌握真才实学，增益其所不能，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

对我来说，新的工作单位和岗位意味着新的机会和新的可能性，我一定会尽快实现角色转变，在新的环境里施展自己的才能，实现自己的价值。

第2题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“事业单位改革”

事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。

思维导图

参考答案事业单位是国家为了社会公益目的举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。近年来，事业单位改革进行得如火如荼，我认为事业单位改革是必要的，必须大力推进。

事业单位改革是保障和改善民生的客观要求。公益服务供给总量不足、质量效率不高，是我们发展中的一条“短板”。随着人民群众需求结构不断升级，对公益服务提出了更高要求，公益事业发展滞后，必然会积累民生方面的矛盾，影响社会和谐稳定。只有加快推进事业单位改革，不断促进公益事业更好更快发展，才能满足人民群众日益增长的公益服务需求，切实保障和改善民生。

事业单位改革是加快转变发展方式的迫切需要。通过改革，加大对公益事业的投入和供给，满足人民群众对公益服务的需求，有利于扩大消费，从而促进经济增长向消费、投资、出口协调拉动转变。同时，通过改革，不断发展壮大我国公益事业，提高事业单位的质量和水平，有利于推动经济发展由主要依靠要素和资源投入向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。

事业单位改革是建设服务型政府的重要举措。通过改革，理顺政府与事业单位之间的关系，推进政事分开，把政府不该管、管不好的微观事务交给事业单位，是深化行政管理体制改革、转变政府职能的重要任务。通过改革，进一步强化政府的公共服务职能，把更多的精力和资源投到公益事业发展上，加强政府对公益事业的政策引导、总体规划和有效监管，有利于加快建设服务型政府的步伐。

各地区、各部门和事业单位干部职工积极稳妥地推进，不断把改革推向深入，必须重点抓好以下几项工作：

第一，进一步学习领会中央精神。各地区各部门在推进改革过程中，要通过典型报道、专家解读、社论评论等多种方式集中开展改革宣传，用中央文件精神武装头脑、指导改革、推动工作。要结合实际组织开展多种形式的学习培训活动，通过学习，深刻认识到事业单位改革的重要性和紧迫性，准确把握各项具体政策。建立考核评价机制，注重学习效果，把对改革政策的理解和把握程度、改革的责任心和紧迫感，作为学习是否深入、培训是否成功的重要标志。

第二，加强具体政策研究与衔接。对事业单位改革实施过程中遇到的各种问题，及时发现、抓紧研究、妥善解决。在机构设置和流程优化方面，各个单位根据总体安排，深入论证本单位的实际情况，提出有操作性的具体办法和政策意见。在人才引进和编制管理方面，按照改革目标要求，结合实际研究制定本地区事业单位改革的实施方案。

第三，切实加强组织领导。各地区、各部门必须把事业单位改革摆在更加突出的位置，对本地区分类推进事业单位改革负责。各改革领导小组要切实加强对改革的指导协调，关键是明确任务分工，细化工作目标，落实工作责任，加强督促检查，构建一把手带头督查、督查机构牵头组织、各级各部门协同参与的大督查格局，切实打通政策落实“最后一公里”，把改革任务的完成情况作为年度考核的重要内容。

我相信，通过各方面共同努力，不断把事业单位改革推向深入，最终有益于社会进步、民生改善，保持经济和社会长期健康发展。

第3题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“调离对口岗位”

首先，对于这种题目我们要坚持“工作为重”的原则，不要去过分纠结领导为何调动你去新的不对口岗位，要服从领导安排，然后及时调整心态，用行之有效的方式来融入新的岗位，做好工作。

思维导图

参考答案领导把我调到一个不对口的岗位，虽然新的岗位会有一些困难和挑战，但是我会服从领导的安排，做好目前工作的交接，及时调整好心态，做到以下几点。

第一，端正思想，树立正确的工作意识。虽然我在原岗位积累了一定的工作经验，也有更加对口的专业背景，但领导作出工作调动是经过综合考量之后，一种高屋建瓴的统筹。领导安排我去其他岗位，是对我的一种锻炼，有助于我加深对各个部门职责分工的认识，接触新的工作内容，积累实践经验，增长本领，提高综合素质和能力。到了新岗位之后，我要以积极向上的心态对待每一天的每一项工作，从点滴做起，适应新环境。

第二，团结同事，通力合作创造佳绩。在新的岗位，面对新同事我要保持热情谦虚的态度，团结每一位同事，遇到不明白的内容及时向同事请教。在工作中发挥自己的优势和特长，热情帮助同事解决难题。同时，积极参与集体活动，在各项活动中与同事互动，增进彼此的了解，加深感情。和同事合作完成任务或项目时，多和同事做好沟通，圆满完成各项任务，成为团队中的得力干将。

第三，学习提高，练就过硬本领。在新岗位中，把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。购买专业书籍、查阅单位材料，坚持学习新岗位相关知识，扎实打牢基础知识，及时更新知识，既刻苦钻研理论又积极掌握技能，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力。坚持学以致用，深入基层、深入群众。在新岗位上不断探索真知、求真务实，在立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果。

第四，做好职业规划，把握转岗机会。在做好现任岗位工作，取得成绩的前提下，结合自己的职业规划，如果有合适的转岗机会，与领导主动沟通。用在专业岗位取得的成绩向领导证明自己的能力，同时，表达服从领导的安排的意愿。如果领导暂时不把我调动到专业对口的岗位，我也会在现在的岗位继续努力锻炼自己。

我认为，只要我保持正确的认识和积极的心态，在陌生的岗位也一定能获得新的机会和新的锻炼，做好角色转变，施展才能，实现价值,不辜负领导的信任与栽培。

第4

真题预览结束
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