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真题预览：

 

2018年5月27日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题

 

1、当前合肥正在大力实施人才引进政策，谈谈你的看法？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

1.概述现象，表明态度。城市纷纷加入抢人大战，零门槛落户、购房有优惠等大招层出不穷，这体现了地方政府和当今社会对人才的重视和渴求。对城市的发展有一定的积极意义，但是也会产生一些社会问题，对此，我们要客观辩证的去看待。

2.阐述积极意义。一是有利于激发大学生的学习热情;二是能为二线城市提供源源不断的人才支持，促进当地的经济、政治发展，提高城市整体竞争力和发展动力，助力其破解即将到来的人口老龄化困境;三是对于饱受大城市病困扰的一线城市来说，人才虹吸效应的减弱，也将减缓人口规模的进一步膨胀。

3.分析不足之处。：第一，盲目抢人，没有针对性的盲目引进人才，可能会导致专业人才的相对集中;第二，难真正留住人才，只解决“引进人才”的户口问题、住房问题，而无法为人才提供真正适合的岗位、理想的成长、发展空间，更没有配套教学资源解决人才子女教育问题，易导致人才向“北上广”回流。第三，引进人才，会导致人口快速增加，可能会超出城市的环境承载力，引发一些列社会矛盾。

4.具体谈落实总结。为吸引并真正留住城市需要的人才，一是要有针对性地引进，建立人才筛选机制，对本地发展紧缺人才可加大政策支持力度，并保证高端人才到当地后能最大限度地发挥所长;二是城市要进一步提高硬实力，大力发展互联网、金融IT等行业，为所吸引人才提供更多事业成长、发展的空间;三是要持续完善地方公共服务和保障水平，解决引进人才子女的教育问题等，提高引进人才的幸福感和获得感。

 

2、要组织一个法律走进社区的活动，你怎么组织？

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】

          法律宣传有利于加强人们对法律知识的了解，有利于加强法治社会的建设，对我国的法律执行有着重要的意义。所以，我会认真细致开展好相关工作。领导要我组织法律宣传活动，是对我能力的一种检验，同时能够让我的能力得到提升。

　　首先，我会围法律宣传这一主题，认真考虑涉及的要素，比如法律的介绍和相关知识的普及，宣传活动所举办的时间、参与的工作人员、资金预算等，由于活动是在社区举行，我会在整个活动开展前与同事和领导进行沟通，与群众进行交流，以确定活动的开展地点，根据社区居民的人数确定开展活动的规模以及活动方式。拟出详细的法律宣传活动计划书，交领导审批。在得到领导的同意之后按照计划进行前期的准备工作。

　　在活动前召开会议，向组员说明计划安排，将计划细化，具体落实到各个组员，比如宣讲员、引导员等，明确各成员职责。然后根据会议讨论，加强活动的开展方式，活动方式可以是多种多样的，比如可以采取现场宣传咨询、上门向群众进行普法、采取网络问答等方式，在寓教于乐中让群众了解到法律的知识。还可以请媒体部门来进行活动的现场报道，并事先向城管部门提出组织活动申请，取得他们的支持和帮助。

　　先发宣传活动开展时，相关的工作人员提前进入场地，对活动场地进行布置，为避免群众误解，加强现场的宣传，同时统一着装与佩戴。活动开展中可以讲解一些法律的实例增强群众的兴趣度，让群众在听故事就能加强对法律知识的了解。在活动中注意相关的问题，并可以启动应急预案，确保应对突发问题时，整个宣传活动能有条不紊地进行下去。是应对活动现场可能发生的问题，提前做好准备工作。

　　活动结束以后，有序退场并将场地还原，同时感谢本次来参加活动的工作人员，将本次的活动以书面的形式进行汇总，并交由领导审阅后收藏以备未来的工作中进行参阅。

 

3、你们单位要举办合唱比赛，原指挥老李在外面支教暂时回不来，因此由小王担任本次比赛的指挥。但是在这个过程当中，老李经常远程指挥小王，后来老李又表示自己能在比赛前赶回来。小王很为难，心里感觉不舒服，不想再担任指挥。同时团员们也对这个排练没有信心。假如你作为团长，你该怎么办?

　　【测评要素】

　　本题考查人际沟通能力，要求考生在作答时体现实际的沟通技巧，能否设身处地为他人着想，可否有化解问题的能力，要求对策的可操作性。

　　【答题要点】

　　(1)要认识到这次合唱活动的目的意义，并以团长的身份为活动的顺利进行保障护航。

　　(2)对于老李，要对他的能力和成绩表示充分的肯定，且帮助他在保证不影响支教工作的前提下，对合唱进行支援。

　　(3)对于小王，要倾听他的声音，了解为难的原因，并尽力帮他解决，同时还要让他意识到这次担任指挥，是对他的一种锻炼。

　　(4)对于团员，要做好调查，了解他们的顾虑，与他们沟通交流，安抚情绪以保证活动的顺利进行。

　　【参考解析】

　　单位组织合唱比赛，其目的是多方面的：一、可以让一些有才艺有内涵的员工找到一个能够施展才华的舞台;二、这次集体活动能够让员工们增加一些互相认识了解的渠道;三、让员工们在排练、比赛的过程中培养一定的团结协作能力;四、为员工在紧张的工作之余提供一个缓解压力释放自我的渠道。作为团长，我一定要保证这次合唱比赛的顺利进行，以及圆满结束，并尽量让更多的员工能够参与其中，享受到活动给大家带来的诸多益处。

　　对于老李，他曾经多次担任过合唱活动的总指挥，并且带领合唱团的团员们获得过多个比赛的奖项。他所具有的专业素养以及经历经验，都得到了大家的认可以及时间的证明。作为团长，我要对于老李的成就以及能力给予充分的赞赏和鼓励，并对他为单位作出的贡献表示衷心的感谢。这次的支教，他是最合适的人选，我应该跟他做好沟通工作，了解他的处境以及面临的困难，尽我所能的去帮助他排忧解难，为他能够圆满完成这次支教任务作出充分的保障工作。并引导他在保证不影响支教工作的前提下，对合唱活动进行力所能及的远程支援。

　　对于小王，我应当找一个合适的时间和场合跟他深入沟通，了解他内心所想，掌握他为难的真正原因。并在自己的职权范围和能力之内，尽可能的帮他解决问题，必要的时候，还可以联动部分有能力的同事，一起帮他渡过难关。另外，还要让小王知道这次让他担任指挥的深层次的原因。老李虽然能力非常出众，但是毕竟一个人的时间和精力是有限的，单位类似的集体活动也会只增不减，当前非常需要一位能够帮老李分担，甚至是跟他共同承担这份责任和荣誉的人才。而小王具备这样的素质和潜力，这次让他担任指挥，也是帮助他进一步的成长，希望他能够早日具备独当一面的能力。

　　对于团员，可以用走访、问卷等多种方式，了解他们失去信心的真正原因以及顾虑所在。在自己的职责范围内，尽力帮他们解决困难。同时，也要安抚好他们的情绪，让他们意识到，这次活动的意义非同一般，希望他们能够以大局为重，从集体的角度出发，暂时对个人的得失做出一定的让步，为了大家的共同利益和目的而努力。相信他们能够认识到这次活动的目的和精神，并尽快调整好自己的心态，以一个阳光饱满的状态来进行排练。

　　做好了他们各方面的工作之后，我有理由相信，大家一定会共同面对、攻克难关，此次合唱比赛也一定能够顺利进行，并圆满成功。

 

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真题预览结束
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