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事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2018年6月13日重庆万州区事业单位面试真题(打包下载)
2022-12-07 04:23:49 【
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真题预览:

2018613日重庆万州区事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题:习总书记说过,有担当才能有事业,有责任才能有成就,谈谈你对这句话的理解。

 

2题:单位工作人员要团结协作,才能促进单位发展,你怎么看。

 

3题:雨果说过,比世界更宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀,对于这句话,你怎么看?

 

 

 

1题解析与参考答案:

审题重点此题为态度观点类的综合分析题,题干给出的是习总书记说过的一句话,属于领导人讲话类的题目,通常国家最高领导人讲话都具有一定的指导意义,建议考生持支持、赞同的态度。重点要阐述此观点的合理性,即赞同或支持的理由,这部分可以谈谈“担当”“责任”对于事业和成就重要意义,也可以反面论证没有“担当”“责任”会造成什么后果等。最后,谈谈如何做到有“担当”、有“责任”。

审题点1:“习总书记说过”

习总书记是国家最高领导人,通常总书记的讲话都是于公开场合,具有权威性;同时,总书记的讲话对广大党员干部而言,具有重要指导意义。因此总体上,建议考生对题干中的观点持支持或赞同的态度。

审题点2:“有担当,才能有事业,有责任才能有成就”

这句话阐述了“有担当”是“有事业”的必要条件,“有责任”是“有成就”的必要条件。表明了一个人要想事业有成,就必须要“有担当”、“有成就”。那么什么是“有担当”“有责任”,具体表现是什么?有什么重要意义?如果缺乏“担当”和“责任”会有什么后果?我们应该如何做到“有担当”“有责任”?这些都可以作为考生分析论证部分的方向,答题中通过生动的道理或者鲜活的例子来论证观点,有助于考生将这句话的理解传达得更为深刻形象。

审题点3:“谈谈你对这句话的理解”

每个考生对“有担当”“有责任”的理解可能不尽相同,作答时,用真情实感,将所听所看所感悟表达清楚,避免假大空,此外,论述过程中不必苛求面面俱到,言之有理即可。

根据上述分析,该题的答题思路可为:解释习总书记这句话的内涵→论证习总书记这句话的意义→结合自身谈谈如何做到这句话的要求。

思维导图

参考答案习总书记这句话强调了一个人“有担当”和“有责任”对于开创事业,取得成就的重要性。它不仅仅是对广大党员干部的鼓舞,更是对全国人民上下齐心,实现中华民族伟大复兴中国梦的殷切期望,具有积极的指导意义。

有担当,才能有事业。有担当,是指一个人做事要敢于坚持原则、敢于担责,面对艰难困苦敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出。有担当,是一个党员干部应保有的基本素质。在岗位上,要敢于挑起担子、担起责任,主动作为,不怕吃苦。正如政和人民的好书记廖俊波,在任期间,面对政和县经济落后的现状,主动担当、尽心尽责,扑下身子、苦干实干,深入调研、迎难而上,带领政和人民发家致富,成就了自己作为人民公仆的事业。有担当,也是每个公民应具备的优秀品质。正所谓“英雄不问出处”,有担当的人,无论身处什么行业干什么事业,身上都有光芒。我国第一代核潜艇设计师、中国核潜艇之父“黄旭华”,在祖国最需要他的时候,勇于担当、挺身而出,克服困难,为中国第一代核潜艇的从无到有、第二代核潜艇的跨越发展和第三代核潜艇的探索赶超作出了卓越贡献,成就了一番伟大事业。

有责任,才能有成就。有责任,指的是一个人做事要有责任心、责任感,要有责任意识、要勇于承担责任。每一个岗位都有它应负的责任和使命,正如“为国聚财、为民收税”是每个税务人的责任,“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”是每个法治工作者的责任。有责任,是广大党员干部做好工作的前提。黄大发怀着带领群众“修渠、致富”的责任,在绝壁上凿出一条长9400米的“生命渠”,结束了草王坝长期缺水的历史。有责任,也是构建和谐社会的基础。父母尽了对孩子的教养责任,有利于成就和睦的家庭关系;老师尽了对学生的教导责任,有利于成就良好的师生关系;医生尽了对病患的救治责任,有利于成就和谐的医患关系。

作为青年人,我们应该树立目标,脚踏实地;坚守岗位,尽职尽责;甘于奉献,勇于担当,努力在平凡的岗位上,干出不凡的事业,做出不凡的成就。正如习总书记所说:“青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年一代有理想,有本领,有担当,国家就有前途,民族就有希望!”。

2题解析与参考答案:

审题重点此题为态度观点类的综合分析题。题干观点可以简要概括为:对于“要团结协作才能促进发展”你怎么看。这句话强调了“团结协作”对于“发展”的重要性。“才”表明“团结协作”是“单位发展”的必要条件,那么考生开篇可以先进行表态,是否赞同此说法;而后进行分析论证,团结协作对单位发展的积极意义、不团结协作对单位发展有何危害等;最后可适当提出对策,即如何做到团结协作且促进单位发展。总体思路:是什么、为什么、怎么做。

审题点1:“单位工作人员要团结协作,才能促进单位发展”

团结协作是一个单位得以稳定发展的基础,单位的工作人员在日常工作中也经常需要团结协作。团结协作是在一项工作中充分激发每个人的潜能,发挥每个人的长处,能够提高工作人员的工作效率,产生1+12的效果。因此,工作人员团结协作才能促进单位发展是有一定道理的。

审题点2:“你怎么看”

考生要审清题意。题干强调的是“要团结协作才能促进单位发展”,考生要避免理解成“只有团结协作才能促进单位发展”,而试图从反面进行论证还有其他要素也能促进单位发展,结果只会偏离题意。所以,此题建议大家持支持或赞同的态度。

思维导图

参考答案我认为题干观点是有道理的,这句话让我想起了一句歌词:“团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢!”,这首耳熟能详的歌曲道出了“团结协作”的重要性,它强调了团队的力量、集体的力量,也告诉我们,无论在什么行业、什么领域、什么岗位,团结协作都是促进发展的力量源泉和坚实保障。

单位内部的团结协作,能够提升单位的凝聚力。俗话说“聚,成满天星;散,成一盘沙”,工作中的事务繁杂,有时单靠一己之力往往难以完成。如果每个人都只会单枪匹马、单打独斗、只顾自己埋头苦干,那么工作氛围将变得缺乏人情味、缺少向心力。如同“九龙治水,水难治”,最终可能耽误工作进程,影响单位效益。

单位内部的团结协作,能够激发员工的创造力。思想的火花需经过摩擦和碰撞,才能绽放精彩。正所谓“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”,自己能力再强也会有薄弱之处,他人实力再弱也有值得学习借鉴之处。当工作遇到困境、瓶颈,我们常常需要借助外力而继续前行,比如适时请教同事和领导、翻阅书籍查阅资料,甚至来一场“头脑风暴”,集思广益,迎难而上,创新方式,解决问题。

单位内部的团结协作,能够增强员工的战斗力。正所谓“众人拾柴火焰高”,工作中的团结协作,能够激发出每个人的潜能,取长补短,提高整体工作效率,产生一加一大于二的效果。犹如一些团体竞赛项目,每个人分工合作,团结一致,上下齐心,才能赢得比赛。中国女排就是如此,无论何种赛事、何种赛场、主场抑或客场,女排姑娘们总是团结协作,上下一心,赢得一场又一场的比赛。而吃苦耐劳、百折不挠女排精神也随之留在了观众的心中。

面对工作,我们应该不忘初心,努力前行。团结协作,共创辉煌。无论是单位还是个人,都有责任去积极营造和谐的工作氛围,助力单位内部团结协作,促进单位发展。一方面,单位要有科学合理的制度保障,积极促成员工的团结协作,如奖惩机制、监督机制、晋升机制、轮岗制等,激发员工的团队意识、担当意识和责任意识,团结一致,投身工作。另一方面,每个人要端正工作态度,谦虚谨慎,多向他人学习请教,取长补短,提升业务技能。同时要有主人翁精神,积极主动构建良好人际关系,互帮互助,团结协作,共同助力单位发展。

3题解析与参考答案:

审题重点此题为态度观点类的综合分析题。题干呈现的是法国著名文学家雨果说过的一句话。通过层层对比突出强调“人的胸怀”是这个世界上最宽阔的东西,言下之意是要告诉我们,在生活和工作中,应该拥有宽阔的胸怀,要学会宽容待人。

审题点1:“比世界更宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀”

这句话通过对比的方式,从世界到海洋,到天空,直至人的胸怀,层层递进,凸显了人的胸怀最为宽阔。它告诫人们要有宽恕的力量、容忍的度量。那么,人为什么应该胸怀宽阔?做一个有胸怀有肚量的人有什么好处?又该如何做到对人对事宽容、包容有肚量?这些都可以作为考生作答时的方向。由于题干观点较为抽象,作答时,建议考生适当加入道理或者例子来论证观点,显得生动形象。

审题点2:“你怎么看”

这是典型的综合分析题的问法。考生在作答时,要明确自己的看法,而后进行阐述。作答时,分析论证有多种角度,考生不必面面俱到,言之有理即可。


真题预览结束
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