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事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2019年7月11日下午福建省福州市事业单位面试真题(完美word版下载)
2023-10-18 00:58:46 【
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真题预览:
2019711日下午福建省福州市事业单位面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1人们盲目模仿抖音上那些恶搞低俗的视频,比如“爸爸模仿抖音动作摔伤两岁娃”“主播踩踏执勤中的警车耍酷”等。对于这种现象你怎么看?
2你是一个在单位工作五六年的老人,然后进来一个比较优秀的新人,你心里感到不平衡,你应该如何处理?
1题解析与参考答案:
审题重点本题属于社会现象中的社会热点类题目。我们要阐明自己对这种热点现象的认识,认为模仿抖音恶搞低俗视频是好是坏。题干中行为很明显是负面的,那么需要指出危害。外,为了更好的解决这一问题,也可以深入思考是什么导致了这种现象的发生,而我们又该如何进行约束和引导。接下来,我们结合题目具体来看:
审题点1“人们盲目模仿抖音上那些恶搞低俗的视频”
这句话是对热点事件的概括。我们可以从中体会命题人的意图,或者说,找到自己认知的方向:对于这种现象,我们要进行反对。同时通过这些词汇也能分析出这一行为背后的原因,即盲从猎奇心理作祟。
审题点2“比如“爸爸模仿抖音动作摔伤两岁娃”“主播踩踏执勤中的警车耍酷”等”
这部分是对前面总括就的举例展示,能够帮助我们理解前句的意思。此外,我们也可以从中害。然后从这种具体危害再往深处思考,就可以得出对于整个社会风气的不良影响。
审题点3“对于这种现象你怎么看”
由放任的行为买单?这都可以在答题中一一论述并给出解决建议。
在答题思路上,本题思路可以梳理为开门见山表态、提出危害、分析原因、给出努力方向。
参考答案对于题中所提到的模仿抖音低俗恶搞视频的这一热点现象,我个人毫无疑问是非常反对的。下面我具体谈谈自己的看法:
仿度动作恶搞视频,势必可能对家人尤其是孩子或者朋友等“被恶搞者”的身体健康带来威胁三,会对社会风气形成不良导向作用。如果放任低俗恶搞视频大行其道,且人们争相模仿,长此以往,会形成低俗媚俗的风气,混淆网络平台应有的价值判断标准。
而造成这一现象的“责任方”,我认为主要有以下几点:
逐利,肆意拍摄、传播恶搞低俗视频,这是传播不良风气的源头所在。
其次,“抖音”平台监管不力。对于平台内上传的视频,采取“掩耳盗铃”式传统监管模式,审核把关不严,放任此类视频传播。
再次,政府有关部门难辞其咎。相关部门缺乏防患于未然的意识,主动监管、主动治理的积极性较差;且缺乏在互联网时代有效监管的手段,监管水平滞后。
最后,网民在其中推波助澜。对恶搞低俗视频缺乏定力,存在猎奇心理,进一步助长了不良风气的传播。
以上几个责任方都应意识到这一现象背后的巨大危害,共同努力,助推构建正能量满满的清
朗网络空间。
第一,视频发布者应提高认识。要树立传播正能量的责任感,多为广大网民带来符合社会主义核心价值观的正能量作品,在传播正能量中提高自己的知名度。
善风险提示系统,对于参与程度高、用户喜爱、存在潜在风险的挑战和动作在页面显著位置给出风险提示,告知网民不要盲目模仿。
第三,政府相关部门要主动作为。新闻出版广电部门要进一步规范网络视频、直播秩序,对低俗内容作出约束性规定;网警也要加大巡查力度,升级算法,筛选过滤低俗恶搞视频,对违规者进行处罚。
价值观、弘扬中华传统文化的优秀作品,以己之力助力正能量传播。
2题解析与参考答案:
审题重点本题属于人际关系类题目,矛盾点较为单一,就是作为一个老同志,面对优秀年轻人的时候,出现了心理不平衡,首先需要处理心态不平衡的问题,紧接着从工作实际出发,就如何更好地处理与新同事的关系提出具体的工作措施,下面结合题干进行具体分析:
审题点1“你是一个在单位工作五六年的老人”
作为一名工作五六年的老同志,一方面是具备诸多的优势,比如拥有较为丰富的工作经验,对各项业务工作都比较熟悉,与单位同事们建立了良好的人际关系等,另一方面作为老人,可能也存在工作倦怠,热情不高等问题。同时作为一名老同志,在面对单位新人的时候,能够积极主动的提供帮助,协助解决问题。
审题点2“然后进来一个比较优秀的新人”
新人一般都拥有良好的教育背景,头脑灵活,经常有创新的工作思维,会运用现代化的工作软件等,这些都是老同志可以向其学习的地方。同时新人不管是对单位的业务工作还是人际交往,可能都比较陌生,他们很需要老同志的帮助和支持。
审题点3“你心里感到不平衡”
这种心态万万不能有,要坚决予以摒弃。要充分认识到,不管是老同志还是优秀的年轻人,大家都具有不同的优势和能力,应该是取长补短,互相学习,互相帮助,共同进步,促进业务工作圆满完成。
故本题的答题思路可为首先是端正心态,其次要虚心学习取长补短,然后可以热情主动地帮助年轻人成长进步。
势,我们应该取长补短,摒除杂念,共同进步,面对题干所述情况,我会从以下几方面着手进行:
第一,端正心态。古语有云尺有所长、寸有所短,意识到自己想法有偏差后,我要及时调整心态,我要摒弃不平衡的心理,充分认识到年轻人创新的思维、灵活的头脑是其优势所在,我作为单位的一名老同志,同样拥有丰富的工作经验以及灵活的处事能力。在工作中,我要做到采他山之石以攻玉,纳百家之长以厚己,保持昂扬的工作斗志和饱满的工作热情以及谦虚的工作态度,向先进学习,不断提升能力,更好的履职尽责。
第二,主动学习。一方面我会加强与新同事的沟通交流,认真观察其工作方法,询问其使用了哪些办公软件来提升工作效率,是否购买过网课或者书籍来提升公文撰写能力以及数据处理能力。另一方面我也会将学到的新方法新技能运用于工作过程中,遇到难题多向年轻人请教探讨,结合业务工作认真研究,不断优化工作流程,提高工作效率。
第三,热情帮助。一方面我会主动为新同事提供规章制度、总结报告、调研材料等文件资料,详细说明我们科室的工作职责,让其尽快了解科室的业务职能。另一方面主动介绍新同事与其他科室的同事认识,带他一道参与单位的集体活动,帮助他尽快融入集体,更好的发挥才干。同时面对新同事在工作中遇到的困难和问题,我会主动分享工作经验,积极协调其他同志帮助解决,共同出谋划策,确保工作顺利完成。
一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,我相信,只要我与新同志一起互相学习,相互促进,
挥团结的合力,就能保质保量的完成好科室的工作任务。
1题解析与参考答案:
审题重点本题属于社会现象中的社会热点类题目。我们要阐明自己对这种热点现象的认识,认为模仿抖音恶搞低俗视频是好是坏。题干中行为很明显是负面的,那么需要指出危害。外,为了更好的解决这一问题,也可以深入思考是什么导致了这种现象的发生,而我们又该如何进行约束和引导。接下来,我们结合题目具体来看:
审题点1“人们盲目模仿抖音上那些恶搞低俗的视频”
这句话是对热点事件的概括。我们可以从中体会命题人的意图,或者说,找到自己认知的方向:对于这种现象,我们要进行反对。同时通过这些词汇也能分析出这一行为背后的原因,即盲从猎奇心理作祟。
审题点2“比如“爸爸模仿抖音动作摔伤两岁娃”“主播踩踏执勤中的警车耍酷”等”
这部分是对前面总括就的举例展示,能够帮助我们理解前句的意思。此外,我们也可以从中害。然后从这种具体危害再往深处思考,就可以得出对于整个社会风气的不良影响。
审题点3“对于这种现象你怎么看”
由放任的行为买单?这都可以在答题中一一论述并给出解决建议。
在答题思路上,本题思路可以梳理为开门见山表态、提出危害、分析原因、给出努力方向。
思维导图
参考答案对于题中所提到的模仿抖音低俗恶搞视频的这一热点现象,我个人毫无疑问是非常反对的。下面我具体谈谈自己的看法:
仿度动作恶搞视频,势必可能对家人尤其是孩子或者朋友等“被恶搞者”的身体健康带来威胁三,会对社会风气形成不良导向作用。如果放任低俗恶搞视频大行其道,且人们争相模仿,长此以往,会形成低俗媚俗的风气,混淆网络平台应有的价值判断标准。
而造成这一现象的“责任方”,我认为主要有以下几点:
逐利,肆意拍摄、传播恶搞低俗视频,这是传播不良风气的源头所在。
其次,“抖音”平台监管不力。对于平台内上传的视频,采取“掩耳盗铃”式传统监管模式,审核把关不严,放任此类视频传播。
再次,政府有关部门难辞其咎。相关部门缺乏防患于未然的意识,主动监管、主动治理的积极性较差;且缺乏在互联网时代有效监管的手段,监管水平滞后。
最后,网民在其中推波助澜。对恶搞低俗视频缺乏定力,存在猎奇心理,进一步助长了不良风气的传播。
以上几个责任方都应意识到这一现象背后的巨大危害,共同努力,助推构建正能量满满的清朗网络空间。
第一,视频发布者应提高认识。要树立传播正能量的责任感,多为广大网民带来符合社会主义核心价值观的正能量作品,在传播正能量中提高自己的知名度。
善风险提示系统,对于参与程度高、用户喜爱、存在潜在风险的挑战和动作在页面显著位置给出风险提示,告知网民不要盲目模仿。
第三,政府相关部门要主动作为。新闻出版广电部门要进一步规范网络视频、直播秩序,对低俗内容作出约束性规定;网警也要加大巡查力度,升级算法,筛选过滤低俗恶搞视频,对违规者进行处罚。
价值观、弘扬中华传统文化的优秀作品,以己之力助力正能量传播。
2题解析与参考答案:
审题重点本题属于人际关系类题目,矛盾点较为单一,就是作为一个老同志,面对优秀年轻人的时候,出现了心理不平衡,首先需要处理心态不平衡的问题,紧接着从工作实际出发,就如何更好地处理与新同事的关系提出具体的工作措施,下面结合题干进行具体分析:
审题点1“你是一个在单位工作五六年的老人”
作为一名工作五六年的老同志,一方面是具备诸多的优势,比如拥有较为丰富的工作经验,对各项业务工作都比较熟悉,与单位同事们建立了良好的人际关系等,另一方面作为老人,可能也存在工作倦怠,热情不高等问题。同时作为一名老同志,在面对单位新人的时候,能够积极主动的提供帮助,协助解决问题。
审题点2“然后进来一个比较优秀的新人”
新人一般都拥有良好的教育背景,头脑灵活,经常有创新的工作思维,会运用现代化的工作软件等,这些都是老同志可以向其学习的地方。同时新人不管是对单位的业务工作还是人际交往,可能都比较陌生,他们很需要老同志的帮助和支持。
审题点3“你心里感到不平衡”
这种心态万万不能有,要坚决予以摒弃。要充分认识到,不管是老同志还是优秀的年轻人,大家都具有不同的优势和能力,应该是取长补短,互相学习,互相帮助,共同进步,促进业务工作圆满完成。
故本题的答题思路可为首先是端正心态,其次要虚心学习取长补短,然后可以热情主动地帮助年轻人成长进步。
思维导图
势,我们应该取长补短,摒除杂念,共同进步,面对题干所述情况,我会从以下几方面着手进行:
第一,端正心态。古语有云尺有所长、寸有所短,意识到自己想法有偏差后,我要及时调整心态,我要摒弃不平衡的心理,充分认识到年轻人创新的思维、灵活的头脑是其优势所在,我作为单位的一名老同志,同样拥有丰富的工作经验以及灵活的处事能力。在工作中,我要做到采他山之石以攻玉,纳百家之长以厚己,保持昂扬的工作斗志和饱满的工作热情以及谦虚的工作态度,向先进学习,不断提升能力,更好的履职尽责。
第二,主动学习。一方面我会加强与新同事的沟通交流,认真观察其工作方法,询问其使用了哪些办公软件来提升工作效率,是否购买过网课或者书籍来提升公文撰写能力以及数据处理能力。另一方面我也会将学到的新方法新技能运用于工作过程中,遇到难题多向年轻人请教探讨,结合业务工作认真研究,不断优化工作流程,提高工作效率。
第三,热情帮助。一方面我会主动为新同事提供规章制度、总结报告、调研材料等文件资料,详细说明我们科室的工作职责,让其尽快了解科室的业务职能。另一方面主动介绍新同事与其他科室的同事认识,带他一道参与单位的集体活动,帮助他尽快融入集体,更好的发挥才干。同时面对新同事在工作中遇到的困难和问题,我会主动分享工作经验,积极协调其他同志帮助解决,共同出谋划策,确保工作顺利完成。
一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,我相信,只要我与新同志一起互相学习,相互促进,挥团结的合力,就能保质保量的完成好科室的工作任务。
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真题预览结束
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