事业单位面试真题和答案解析（财会类）xx财政厅在其官网上发布了《本级党政机关差旅费管理办法》，其中第12条和第17条规定，自治区各单位工作人员出差住宿费和伙食补助费依照财政部制定的分地区标准执行。对此，你怎么看?
【解析】
长期以来，地方公务接待超标现象严重，一度成为“奢侈”、“浪费”甚至“腐败”的代名词，而由于相关制度和标准的缺失，差旅费报销逐渐成为不少机关单位的“隐形福利”，开具假发票、虚报冒领、转嫁差旅费等现象严重，并逐渐滋生为不良作风、贪污腐败的温床。此次广西自治区公布《本级党政机关差旅费管理办法》，是对财政部制定的分地区标准政策的贯彻落实，既符合当地经济增长规律，生活水平和物价水平的变化，还能节省财政开支，是值得肯定的举措。
早在2006年，我国相关法律就对差路费的报销标准、报销比例等做了详细的规定，2014年1月1日出台的《中央和国家机关差旅费管理办法》也按照地区、级别、项目等原则对各省的差旅费标准做了相关的规定，但这些规定中，就大家普遍关心的住宿费、餐费等都未给出具体的数额。此次广西自治区出台此条例考虑了各地的实际，将差旅费的规定细化，列出具体的费用标准，既提高了条例实施的透明度，也方便了社会各界的监督。《办法》的出台不仅是贯彻中央“八项规定”和纠正“四风”的具体措施，还将有效减少和杜绝因旅费报销漏洞而产生的不良作风和问题。
当然，要想使该条例发挥其应有的作用，一方面，各级部门要根据实际情况，严格贯彻实施该条例规范。要严格管理经费使用，做到节约经费开支、不铺张浪费、不超标准接待等。另一方面，要加强信息透明、监督力度。利用舆论和民众的监督，约束党员干部行为，同时，对违规扩大经费开支范围、擅自提高经费开支标准、虚报套取经费、使用虚假发票报销等违纪行为，要依法依规追究相关人员的责任，不让规定变成一纸空文，坚决遏制差旅费上的腐败。
此外，作为消费者，也要自觉抵制消费不法“山寨产品”，千万不能因贪图眼前利益而盲目购买，不给仿冒、假冒、剽窃等产品留下任何生存空间。
单位要建设节约型机关，但大家的积极性都不高，领导要你来组织和安排，你会怎么做?
【解析】
节约型机关的建设是贯彻落实科学发展观、建设资源节约型社会的重要举措，充分调动广大机关工作人员的积极主动性是真正实现节约型机关的关键，也是日后能将此项工作长效落实的关键。
为了使大家积极地参与到节约型机关的建设中，我们的首要任务是要通过对各部门的问卷调查或是单独访问，了解大家对于建设节约型机关的想法和建议，找到问题的关键，采取行之有效的方式予以解决。
具体解决办法如下：
第一，应该紧紧抓住思想教育这个中心环节，多种宣传方式并举。我们会在单位利用横幅、电子屏宣传“节约光荣、浪费可耻”，提高节约意识。也要在单位内部的网络交流平台上，开辟“建设节约型社会”专题，用图文并茂的方式宣传建设节约型社会的重要性和紧迫性，主要介绍我国的资源及利用现状，普及《车辆管理制度》、《公务接待制度》等政策与知识。列举我单位节约与浪费的现状，引起大家的关注。为了充分调动大家的积极性，以部门为单位，开展以科学发展观、勤俭朴素传统美德、办公室节约技巧等为主题的知识竞赛，用活动促实效。
第二，无规矩不成方圆，推进建设节约型机关必须进行制度规范。首先，我们会根据各部门具体情况，制定具体的节约制度，例如接待费用标准、单位车辆的使用制度、水电纸张的使用限度等。其次，强化制度执行，以制度约束推进节约意识。定期对各部门的具体落实情况检查、公布，纳入个人及集体的考评体系。奖勤罚懒，奖俭罚奢，强化节约意识，培养节约习惯，形成良好风气。
第三，加强日常管理，逐步提高参与度。例如加强用电监管：空调温度不宜过高或过低、每天下班应关闭电器，下班后都安排专人认真检查用电设备断电情况;加强纸张的双面打印、推行无纸化办公;减少一次性用品的使用。按照国家和本单位制度，控制接待费用和标准，理性节约，杜绝浪费;既注重节约，又安全健康。
第四，定期将活动节省的费用公布，让大家看到共同努力的成果。在经领导批准后，将部分经费用于绿化办公环境、举办推广节约环保的活动，让大家真正感受到节约型机关的益处。
创建节约型机既是响应党中央、国务院号召，也是节约单位费用开支的需要，也是每一个职工文明修养的表现。通过广泛宣传和发动，一定会使大家自觉投入到创建节约型机关的活动中去。
领导安排你和单位老同事一起开展一项社会调研活动，你准备怎样与老同事合作开展工作?
【解析】
为了保证能够获得全面、系统、客观的研究数据，为后续决策提供科学依据，我会综合考虑老同事的个人特点，从以下几个方面开展工作。
首先，吸取老同事的经验，制定明确的调研方案。老同事具有丰富的调研经验，制定方案之前我会事先聆听他对本次调研活动的整体建议。然后结合本次调研的目标，共同制定工作方案。在制定方案的过程中，我会充分尊重老同事的意见，借鉴他的过往经验，对于一些疑问我也会及时提出，通过共同商讨的方式决定。
其次，分工协作，做好调研开展前的准备工作。老同事在调研方面有较多的经验，对于调研过程所需的前期资料数据比较清楚，所以前期的资料搜集整合工作，可以交由他负责，一方面可以让他发挥自己的优势，另一方面还可以减少老同事的负担。对于资料打印、实地试调研或者具体联络工作由我来负责。再次，具体调研过程中，各司其职。组件调查小组，深入到各个调查地点，进行实地调查。考虑到老同事的身体，不适合大量的体力劳动，我会主动承担起问卷调查或者实地走访。做好纸质问卷的发放、回收和统计工作。需要面对面访问的，我会根据访问提纲，做到提问和记录。而对于比较省力、省时的网络调查和电话调查，可以由老同事具体负责。在调查过程中跟老同事做好随时的协调，既保证调研活动的进度，又要保证不同调查方式调查数据的回收。
最后，调研结束后，做好数据统计。在整个调查工作结束后，我会将全部数据汇总整理，整理完毕后，请老同事检查把关，确保数据无误后，通过科学的数据分析方法，进行数据分析，根据分析结果整理出本次的调研报告，此后和老同事将调研报告上交领导，如果领导有时间同时进行简单的当面汇报，让领导清楚本次调研活动的整个过程。
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