温州市事业单位面试真题和答案
1.在一个单位工作，作为团队的一员，你对自己是怎么评价和定位的？
【关键信息】
团队，自我评价，自我定位；自我认知与能力匹配。
【答案解析】
第一步：明确个人和团队的关系以及团队的重要性。
第二步：分析自己的能力和对于团队的作用。
第三步：说明在单位的今后工作中，自己会如何去提升自己，从而有利于团队发展。
【答题参考】
俗话说“要想走的远，必须和大家一同上路”，这句话很直观地告诉我们团队的重要性。每一个人都是团队的一份子，都应当为团队的成就付出自己的力量。作为单位的一员，我必须有团队意识，有集体荣誉感，自觉规范自身行为，努力提高个人能力，为团队多做贡献，成为团队不可缺少的一份子。
首先，我拥有良好的心态，能全心全意为团队付出。在一个单位中，最重要的是要团结，保证团结的基础正是从心理上接受团队、认可团队，只有这样我们才能时刻保持工作的动力，为团队创造更大的价值。作为一名公职人员，为人民服务是我们单位的宗旨，也是我的行事原则，而这也是我在单位工作中能保持一个良好心态的关键，在实际工作中，我会时时刻刻保持群众利益和团队利益高于个人利益的准则，来指导我的工作，为团队争光。
其次，我的个人素质和学习能力都比较强。团队的执行力是由每一位团队成员的能力素质来体现的。团队里的每个人能力愈强，对于团队最终的工作成果也就愈发有利。我还年轻，作为单位的一名新人，我的工作经验相对还比较少，但我的学习能力不弱，同时我思维也比较活跃，在团队工作中，我愿意不断学习工作经验丰富的老同事，在不干扰工作进度的情况下，我会提出自己的想法，为团队提供不一样的工作思路，同时接受团队的斧正，不断提升自己的素质，最终有利于团队成长。
最后，作为团队中的年轻者，在实际工作中，我更愿意做一个基石，像一块海绵一样不断汲取同事们先进的工作经验。而若想达成这一目标，与他人的交流是必然的。因此，在今后的过程中，我会不断加强沟通，维护良好的同事关系。良好的同事关系是做好工作、保持团队和谐的基础。因此，在实际工作中，在保证为人民服务的前提下，我会本着尊重领导、关心同事的原则处事。我相信，通过如此，我可以为单位不断贡献自己的力量，成就自我，也为团队争辉！
2.单位来了新的领导，你和有的同事对新领导的管理、领导风格不适应，你怎么办？
【关键信息】
新领导，领导风格，不适应；人际关系处理。
【答案解析】
第一步：破题表态，每个人都有不同的处事风格和独特的办事方式。
第二步：积极从自身角度寻找问题，找出症结所在；熟悉领导管理风格，服从领导安排。
第三部：与同事交流心得，总结团队利益为重。
【答题参考】
每个人有每个人的处事风格，也有他独特的办事方式。我认为新领导的出发点是好的，是为让工作更好地开展，他的管理、领导风格在工作原则上是不存在问题的。因此，我会立足工作，以积极的心态来不断调整工作，更好完成工作，让领导满意，同时加强和同事们的沟通，为团队工作作出更大的贡献。
对于由于新换领导而产生的不适应，首先，我会认真的自我反思，找到不适应的原因。之所以会对新领导的管理风格有不适应的情况，可能是因为我还没有做好准备，没有从心理上主动接受新领导，不习惯领导的处事方式，从而不能顺利完成工作。因此我会努力克服自身的问题，调整心态，以领导为主，尽快适应领导的风格，认真完成工作。
同时，我也会不断和部分不习惯新领导处事风格的同事交流心得。如果任由部分同事们不习惯的情况滋长，势必会产生不良情绪，这种情绪显然不利于工作的展开，对于单位百害而无一利。面对这种情况，我会本着以团队利益为重，积极和同事交流，让他们明白有悖于领导的工作原则开展工作对于最终结果对他们而言不会有利，并劝说他们以领导为主，主动调整心态和工作方式，要相信在新领导的处事风格之下，我们会发挥更大的作用，为团队、为群众作出更大的贡献。
最后，在今后的工作中，我会时刻保持良好的心态，诸如新领导、新同事的事件，我会积极去适应，主动去融入，本着以集体利益为重，时刻保持良好的工作效率和态度，为单位作出自身应有的贡献！
3.你对国家建立网络信访制度怎么看？
【关键信息】
网络信访制度，群众需求；综合分析。
【答案解析】
第一步，简单说明网络信访制度产生的背景和作用。
第二步，说明网络信访的意义和今后实施仍需要完善的地方。
第三部，总结全文。
【答题参考】
随着当前社会互联网技术的高速发展，信访工作也发生了很大变化，出现了网络信访，为群众提供了更加方便快捷的利益表达形式，使群众能够更加便捷地对政府进行监督。网络信访的出现具有十分重要的意义。
一方面，网络信访减轻了传统信访可能会涉及到的登门、写信等方式带来的压力，降低了信访成本。传统信访会遇到地方各级的层层阻碍，一些情况下甚至会威胁到上访人员的人身安全。网络信访则降低了这种情况的发生。
另一方面，网络信访可以达到更好的效果。各地方由于地方保护主义等原因，很多时候群众反映的情况在地方不能引起重视甚至被掩盖，而网络信访可以让群众直接选择情况汇报对象，避免了地方上对信访信息的垄断，从而使得群众的需求得到有效的表达。另一方面，网络信访的反馈也使得群众的需求能得到及时的处理和反馈，减少了传统的等待时间。
尽管网络信访好处颇多，但仍存在着不少弊端，比如部分群众恶意使用网络信访系统造成政府单位处理信访的时间成本浪费，同时，部分地区对于网络信访仍不能引起高度重视，对之爱理不理。针对这些问题，信访部门以及相关部门应积极行动，兴利除弊，构建更加成熟完善的网络信访制度。
首先，要建立高效能的信访网络平台。信访部门应当建立专门的信访网站，开通微信微博等新媒体手段，并及时公示群众的典型信访问题，而不是像部分地区一样只是给个邮箱草草了事。通过多样化的群众信访途径，切实保障群众的信访需求能够得到保障。
其次，建立高素质的网络信访队伍。针对信访干部除了要做好宣传信访法律、完善政策和章程，对于信访干部的心态也要做好要求，要明白信访干部作为群众和政府之间的桥梁，能否及时传达信息和解决问题，信访干部起着至关重要的作用，因此，信访干部们必须秉持着为人民服务的信念做好信访工作。
最后，要妥善处理好群众们的信访信息，实现良性互动。网络信访最大的特点便是超越时空的信访表达，因此，对于群众的信访，相关单位必须要及时回应，及时处理，不能让群众再像传统那样苦等多天。而对于恶意使用信访制度的部分群众，可以委托网监对其进行IP查禁处理，严重时可以直接对其进行搜索定位，给与其行政拘留。
网络信访是我国所特有的新兴群众利益诉求渠道，技术上的革新还需要人的革新才能让网络信访制度发挥出更大的长处。因此我们除了要做好手段的革新和普及，更要让相关部门能及时跟上时代，加强学习，才能在今后的工作中真正做到让群众有求必应。 
范文素材
