结构化面试题 【导入语】 你好，欢迎你参见面试。今天的面试是通过面对面的交谈，增加对你的了解，希望你能实事求是地回答我们所提出的问题。面试的时间为20分钟，共有4个问题。回答每个问题前你可以先考虑一下，没有听清楚的问题，可以要求我再说一遍。回答结束后请示意我回答完毕。不要太紧张，请你注意把握好时间。
好，现在我们开始。 第一题
2012年以来，特别是去年，我市连续出现严重的雾霾天气，重新引发媒体关于“禁放烟花爆竹”的讨论，目前，虽然政府没有出台强制政策，但据统计，近两年来，春节期间北京的烟花爆竹燃放量已明显减少，对此，你怎么看？
【测评要素】综合分析能力 【评分参考及观察要点】
1、分析烟花爆竹燃放量减少的原因，如人们环保意识的增强，认识到燃放烟花爆竹会加重空气污染的程度，烟花爆竹的价格上涨，政府加大对不合格烟花爆竹的查处力度等。
2、看到政府通过多种方式加强宣传和引导，并采取了节后烟花爆竹的回收措施，鼓励人们减少烟花爆竹的燃放，
取得了较好的成效。
3、进一步指出这一现象的其实，如随着时代的发展，民众应移风易俗、与时俱进，增加新的娱乐形式，丰富节日文化生活，政府在管理过程中，应该顺应民意、创新管理形式。
第二题
某单位近期要组织一个农村冬季取暖环境保护研讨会，同时还要邀请其他区县相关单位的通知参加，单位责成你来牵头完成这项工作，你准备怎么做？
【测评要素】计划组织能力 【评分参考及观察要点】
1、会前的准备工作：成立工作小组，制定工作方案和回忆议程，确定研讨提纲，明确责任分工。
2、会议当天：会场布置、接待、安排发言及会务工作。 3、会议结束：整理研讨会内容材料，做好总结。 第三题
领导安排你负责一项临时工作，时间紧，任务重，工作小组内部分成员认为难以按时完成，抱怨你只听领导的要求，不实事求是，并在工作中态度不积极，团队的士气受到影响，工作进展不顺。你该怎么办？
【测评要素】应变能力 【评分参考及观察要点】
1、保持冷静，全面、及时掌握工作总体进度、工作分工、个人进度等具体情况，分析工作不顺的具体原因。
2、召集有意见的成员，听取他们的想法，说明工作完成的意义，争取得到他们的了解和支持。
3、与领导沟通，说明面临的困难，争取领导的支持。 4、及时调整工作计划，采取有效措施鼓舞团队士气，确保工作顺利完成。
第四题
单位正在组织全区文化知识培训，在培训的过程中，会场的消防警报突然响起。作为培训的组织者，你怎么来处理？
【测评要素】应急应变能力 【评分参考及观察要点】
1、保持冷静，提醒学员不要慌乱。
2、立即责成其他工作人员到主管科室了解情况，并及时通报学员。
3、如确实有火情，应组织学员按会场知识的标识迅速撤离。并想消防部门汇报，及时处理火情。
范文素材
