（2）面试考官不少于7人，面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试合格分数线为60分,面试结束后，当场公布成绩。

（3）面试成绩及总成绩公布后，总成绩第一名者进入体检环节。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。

（4）因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

（5）总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

（6）在自治区人力资源和社会保障厅网上向社会公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名，以及体检人员名单、体检时间及注意事项。

（四）体检

公开招聘工作人员体检工作由自治区妇联组织实施。按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网上公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

自治区妇联组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区妇联另选县级以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格出现空缺岗位的，由妇联根据岗位专业需要和考核情况提出是否递补的书面申请，报人社厅审批。

（五）考察

由自治区妇联按照招聘岗位的具体要求组织考察，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，考察以下内容：

1.本人及其直系亲属是否因犯罪受过刑事处罚；

2.个人在院校或原单位的政治思想、道德品质、廉洁自律等方面的表现。

3.核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

拟录用人员应提供毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如在考察环节有放弃者或不合格者，妇联可根据招聘情况考虑是否增补考察对象，根据总成绩按拟聘岗位，从高分到低分依次递补，另行安排考察。

（六）公示

体检、考察合格者经自治区妇联审议通过，确定拟招聘人员，拟招聘人员确定后，自治区妇联在自治区人力资源和社会保障厅网上对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（七）办理聘用手 91EXAm.org续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额妇联视情况提出是否递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者在规定的时间内到自治区妇联报到，逾期报到者，视为放弃。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，予以解聘。

六、招聘监督

为保证此次招聘工作公平、公正进行，由自治区纪委驻总工会纪检组全程监督。

监督人员：郑红

监督电话：0991--2849535

七、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区妇联在自治区人力资源和社会保障厅网上及时进行公告。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

（四）本公告未尽事宜，由自治区妇联组织（联络部）负责解释。

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1.自治区妇联所属事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表.xls（下载）

2.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.doc（下载）