(六)聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由学校审定拟聘用方案报上级部门，及时办理调动手续;对有严重问题并查实有据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。聘任岗位等级根据学校现有岗位职数情况确定，公务员和参公人员选聘后原编制性质自然调整为事业编制。选聘入职后可根据学校经济适用房源结余情况进行申购。

七、纪律要求

公开招聘工作人员政策性强、涉及面广，必须严格执行招聘政策规定，自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理。

八、有关事项

(一)应聘者提供的条件、资料虚假或不符合重庆市人力资源和社会保障局的有关规定和学校相关要求，所造成所有后果由本人负责。

(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(三)其他未尽事宜按国家、重庆市及学校有关规定执行。

本公告由重庆商务职业学院负责解释。
 

点击下载附件