根据实际工作需要，经研究，决定面向社会通过政府购买社会服务方式，为准旗安监局等7个部门及所属事业单位招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘政府购买专业技术和服务岗位工作人员105名，具体岗位、专业、人数等情况详见《准格尔旗安监局等部门及所属事业单位通过政府购买社会服务方式招聘工作人员岗位表》(附后)。

二、招聘条件

(一)应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘范围

1.应往届高校毕业生报考须同时具备：

(1)2016年12月31日前持有且至今仍为准旗户籍(含高考入学前为准旗户籍且至今仍未将户籍落到旗外的毕业生)。

(2)须持有全日制普通高校大学专科及以上学历的毕业证书(持有双学位者，也可根据第二学位报考);

(3)年龄在1987年1月1日以后出生;

(4)招聘岗位必须符合《准格尔旗安监局等部门及所属事业单位通过政府购买社会服务方式招聘工作人员岗位表》中的专业条件。

2.在准旗服务期满且考核合格的服务基层项目人员和入伍前为准旗户籍且至今仍为准旗户籍的大学生退役士兵(以下简称“项目人员”)，招聘条件适当放宽。

服务基层项目人员报考本次招聘的专业技术和服务岗位，自由选择专业，若符合相应的学历和资格条件，户籍不限，年龄在1982年1月1日以后出生;大学生退役士兵报考本次招聘的专业技术岗位，自由选择专业，若符合相应的学历和资格条件，年龄在1982年1月1日以后出生。

服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划以及我市2009年统一招募的乡村两级“储备人才”计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划;准格尔旗招聘的大学生村干部到村任职工作;准格尔旗2014年招募的基层公益性岗位(基层公益性岗位服务人员是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木乡镇，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员)。

大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

(三)下列人员不得应聘：

现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生;全市各级机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含试用期内)。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招聘或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

三、购买主体与承接主体

准格尔旗人民法院、安监局、环保局、审计局、市场监督管理局、煤炭局、国土资源局7个单位为本次政府购买服务项目的购买主体，准格尔旗国众人力资源服务有限责任公司为本次政府购买服务的承接主体。由承接主体为购买主体提供岗位人员管理服务。购买主体与承接主体签订政府购买社会服务岗位协议(合同)，承接主体与本次政府购买服务岗位人员签订劳动合同。

四、招聘程序

招聘工作分发布招聘公告、报名初审、笔试、资格复审、体检、拟聘用人员公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名初审

1.报名及准考证领取地点：准格尔旗国众人力资源服务有限责任公司(准格尔旗迎泽街道再就业市场三楼319室，生力国际酒店旁边办公楼)。

2.报名时间：2017年8月21日至2017年8月25日。

3.准考证领取及考试时间：在准格尔之窗网站公布。

4.本次招聘采取现场报名方式，承接主体和购买主体指定专门工作人员负责对所招聘岗位的报考者资格进行初审和复审，并负责按专业收集汇总所招聘岗位的《准格尔旗安监局等部门及所属事业单位通过政府购买社会服务方式招聘工作人员报名登记表》和报考人数，汇总后由准格尔旗国众人力资源服务有限责任公司统一组织考试。

5.报考者须按所招聘岗位的专业报名，须按要求自行下载并填写《准格尔旗安监局等部门及所属事业单位通过政府购买社会服务方式招聘工作人员报名登记表》，并提供本人近期同底免冠2寸蓝底照片4张。报考者报名时还需携带毕业证(并在网上打印电子注册验证报告)、身份证原件和复印件(准旗籍考生须携带户口簿及复印件)、政审材料原件、服务期满证书及复印件、复员证及复印件报名。报考者要认真阅读招聘公告和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件。报考者须对报名时所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

6.每名报考者只能报考一个专业岗位，专业目录参照中共鄂尔多斯市委组织部鄂尔多斯市人力资源和社会保障局《关于印发〈鄂尔多斯市事业单位招聘专业目录(2015年)〉的通知》(鄂人社发〔2014〕577号)执行。

7.同一岗位招聘计划数与报考人数的开考比例不低于1：3，对达不到开考比例的，按比例递减招聘岗位数量。若实际参加考试考生也达不到开考比例的，按比例递减招聘该岗位数量。直至递减到最小招聘数量时，实际参加考试人数仍未达到1：3的开考比例的，取消该岗位。

(二)笔试

1.笔试满分为100分，采取闭卷方式，实行汉语试卷，考生用汉语答卷，用其他语种答卷按零分处理。本次考试范围为公共基础知识约占40%、相关专业技术知识约占60%。

2.笔试时间和笔试地点：详见准考证。考生凭准考证、二代身份证(或者其它有效证件)参加考试。

3.加分条件：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩上加2.5分。

总成绩的计算方法：

总成绩=笔试成绩+政策加分。

4.招聘考试采取分岗位划线，按总成绩由高到低的顺序择优录取。若各招聘岗位录取末位出现总成绩并列的，优先聘用高学历者或服务基层项目人员。

(三)资格复审和体检

1.按总成绩由高到低1:1确定体检人员，并进行资格复审，不符合资格条件的取消体检资格，并依次等额递补进入体检。

2.资格复审工作由承接主体和购买主体共同组织实施。凡入围体检的考生要进行资格复审，资格复审对考生所提供的所有资料信息与《准格尔旗安监局等部门及所属事业单位通过政府购买社会服务方式招聘工作人员报名登记表》上填报的信息进一步进行审核，两者信息必须完全一致，并且所提供的资料必须真实、准确、完整，如出现不一致、不真实、不准确、不完整的情况，取消其本次聘用资格。

3.入围本次聘用考试体检人员参照执行《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请求〉答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行;在指定医疗机构进行。凡不按时参加体检、体检不合格、在体检中弄虚作假致使结果失真的，取消其聘用资格。

由于资格复审或体检不合格出现缺位，按总成绩由高到低依次等额递补。

(四)公示和聘用

1.体检和审查合格的人员，按总成绩由高到低顺序确定拟聘用人员名单，并在准格尔之窗网站上进行公示，公示期限为7天。在公示期间出现空缺，予以等额递补;拟聘用人员结果公示结束后，出现空缺，不予递补。公示期间接受社会监督举报。

2.对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

4.劳动合同期限三年，被聘用人员试用期为半年，试用期包括在劳动合同期内。试用期间被购买主体证明不符合岗位工作要求的，承接主体与其解除劳动合同。

五、薪酬待遇

劳动合同期内聘用政府购买服务工作人员工资标准参照事业单位同级同类新招聘人员工资标准执行，并按国家规定缴纳社会保险。

六、其他

(一)对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(二)本次考试不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出