附件1

2017年青岛市贸促会公开招聘工作人员计划表

 附件2

2017年青岛市贸促会公开招聘工作人员报名信息表

填写报名表有关注意事项

一、填报的各项内容必须真实、全面、准确，考生要保证报名信息的真实性和完整性。

二、“通讯地址”须写明本人所在单位或家庭所在省、市的具体地（住）址及邮编。

三、所填“联系电话”应能保证随时联系。

四、个人简历，主要包括：

（一）“学习经历”：1.时间要具体到月份；2.时间从高中填起；3.并在各个学习阶段注明所获学历和学位。

（二）“工作经历”：1.时间要具体到月份；2.注明自己在每个工作阶段的岗位或身份。

（三）“学习经历”、“工作经历”必须完整、连续，不得出现空白时间段，有待业经历的应写明起止时间。

（四）在职学习的经历，务必注明“在职学习”；兼职工作的经历，务必注明“兼职”。附件3

2017年青岛市贸促会

公开招聘工作人员诚信承诺书

    我已仔细阅读过《2017年青岛市贸促会公开招聘工作人员简章》，理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确，并自觉遵守事业单位招聘的各项规定，诚实守信、严守纪律，认真履行应聘人员的义务，对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。本人对本次报考态度严肃，如被录取，严格遵守协议，一旦发生违约，本人自愿承担相关法律责任。

               应聘人员签名：

                                       年   月   日

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程》(青人社发〔2017〕3号)等有关规定和要求，2017年中国国际贸易促进委员会青岛市分会(简称青岛市贸促会)所属青岛国际经济贸易促进中心(简称青岛贸促中心)公开招聘工作人员2人(详见《2017年青岛市贸促会公开招聘工作人员计划表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行，热爱会展事业;

(四)全日制本科及以上学历、学士及以上学位，会展策划与管理、财会专业;

(五)具有会展及相关工作经历;

(六)年龄在40周岁以下(1976年9 月1 日以后出生);

(七)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(八)具有较强的独立工作能力、协调能力及文字、语言表达能力。

二、报名与资格审查

(一)报名时间

2017年9月1日09∶00至9月5日16∶00。

(二)报名材料

《2017年青岛市贸促会公开招聘工作人员报名信息表》2份(附件1)和近期2寸彩色证件照片2张，并提供相关证明材料。相关证明材料主要包括：本人身份证、学历和学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书;个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;应聘职位所需的其他有关材料。《2017年青岛市贸促会公开招聘工作人员报名信息表》可登陆青岛市人社局网站或青岛市贸促会网站下载。

(三)报名方式

应聘者应于2017年9月5日下午16∶00前，本人或委托他人将报名材料直接送到用人单位(青岛市市南区延安三路121号)，也可以通过电子邮件发送到用人单位邮箱(chuwenge@cited.org.cn)，电子邮件以收到邮件时间为准，逾时不再受理。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。初审通过的应聘人员于2017年9月8日14∶00—17∶00携带报名材料、相关证明材料的原件和复印件各一份(一律用A4纸复印)及《2017年青岛市贸促会公开招聘工作人员诚信承诺书》到青岛市贸促会进行复审。复审通过后，领取《笔试准考证》。复审结束后，最终确定的应聘人数达不到1∶3比例，相应的核减或取消招聘计划。《2017年青岛市贸促会公开招聘工作人员诚信承诺书》可登陆青岛市人社局网站或青岛市贸促会网站下载。

三、考试内容和方法

(一)笔试

主要考核岗位所需的有关基础知识、专业知识和外语知识，不指定教材。笔试于2017年9月15日09∶30—11∶30在青岛市贸促会组织，笔试人员按照准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人二代身份证参加笔试。笔试成绩采取百分制计分。

(二)面试

按笔试成绩由高分到低分按1∶3比例确定进入面试人员。进入面试人员有工作单位的，在面试之前需提交单位同意报考证明;属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明;属应届毕业生的需提交学校核发的就业推荐表。面试采取答辩方式进行，主要测试应聘人员的基本素质和能力。基本素质和能力包括专业知识应用能力、语言表达能力、综合分析能力、自我认知能力、应变能力和仪容仪表等。面试时间、地点另行通知。

四、成绩核算

本公告招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，按1∶1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试成绩相同，则学历高者进入)。对考察合格人员，按招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用自理，逾期不参加体检的，视为自动放弃。考生因放弃或考察体检等方面不合格，根据招聘职位计划，按照考试成绩依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

(一)