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附件1
经历业绩评价指标体系
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指标及权重
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评分标准
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分值
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说明
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得分
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学历学位
（5分）
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大专
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3.5
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学历学位按本人获得的最高学历学位统计，多个学历学位不累计加分。
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大学本科
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4
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单独硕士学位或硕士学历
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4.5
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硕士研究生及以上
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5
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任职经历
（25分）
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担任村两委委员满两届或担任村两委副职满一届
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20
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村两委副职满一届后任职经历计分办法：6个月以内的不计分，6个月以上的视作1年。
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担任村两委副职满一届后，每增加1年加1分，直至25分封顶
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担任村两委正职满一届及以上
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25
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年度考核
（20分）
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历年来年度考核优秀1次
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5
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历年来年度考核优秀2次
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10
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历年来年度考核优秀3次
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15
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历年来年度考核优秀4次及以上
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20
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荣誉情况
（25分）
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历年来获得奉化区级部门先进
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10
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荣誉情况不累计计分，按最高级别计分1次。
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历年来获得奉化区级综合先进
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18
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历年来获得宁波市级以上部门先进
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18
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历年来获得宁波市级以上综合先进
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25
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近3年主要工作实绩
（25分）
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实绩差
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0-6
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1、在大学生村官个人自评、所在镇（街道）评审的基础上，由专家评审组最后综合评定，主要了解参与哪些农村工作及作用发挥情况。自评材料要向所在镇（街道）、村公示。2、0-6分，指含0分但不含6分，下同。
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实绩一般
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6-12
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实绩较好
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12-18
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实绩好
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18-25
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附件2
大学生村官近3年工作实绩评分表（满分100分）
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姓名
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所在镇村
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现任职务
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近3年工作实绩简述
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（详细述职材料可附后，3000字以内）
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考生自评分：
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所在镇街道评语
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所在镇（街道）评分：
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专家评审组评语
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专家评审组综合评分：
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附件3
岗位职责说明书
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职位基本信息
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单位名称
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镇（街道）下属事业单位
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经费形式
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全额拨款
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职位名称
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综合管理
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岗位类别
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专技岗位
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职位代码
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职位
职责
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主要职责描述
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关键绩效指标
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围绕乡镇（街道）党（工）委 、政府中心工作，协助或负责本单位文字资料的起草、文件收发、档案管理、信息报送及会务安排、保密管理、督查、联村工作等。
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按照要求完成上级下达的相关目标考核指标。
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主要
工作
关系
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1．上级各业务主管部门及相关工作联系人；
2．乡镇党委、政府分管领导和科室负责人；
3、乡镇党委、政府相关科室、下属单位及相关工作联系人；
4．辖区内企业、村社、社区等；
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任职
资格
条件
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1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
3、具有国家承认的大专以上学历；
4、女性年龄在40周岁以下（1977年6月30日以后出生），男性年龄在45周岁以下（1972年6月30日以后出生），具备招聘岗位所需的工作能力；
5、具有适应岗位要求的身体条件；
6．具备岗位所需的其他条件。
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附件4
2017年面向大学生村官考核招聘镇（街道）事业单位
工作人员报名表（编号： ）
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报考区、县（市）
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报考单位
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报考
岗位
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姓名
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身份证号
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近期免冠
一寸白
底彩照
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性别
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民族
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健康状况
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政治
面貌
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户籍所在地
或生源地
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学历
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毕业时间
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毕业
院校
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专业
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选聘
时间
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(精确到月，如200909)
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符合条件时间
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(精确到月，如2001409)
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符合条件一的
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请填写担任村(社区) “两委”副职及以上职务时间段（精确到月）：
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符合条件二的
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请填写担任村(社区)“两委”委员职务时间段（精确到月）：
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目前所在村(社)及职务
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历年考核情况
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联系
地址
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固定电话
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移动电话
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E-mail
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邮 编
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个
人
简
历
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（注：个人简历包括教育经历和工作经历，教育经历从大学起）
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本人声明：上述填写内容真实完整。如有不实，本人愿承担一切法律责任。
申请人（签名）： 年 月 日
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报考单位审核意见
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（盖章）
年 月 日
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身
份
证
复
印
件
粘
贴
处
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注意：1、符合条件一的指：任满2个聘期（3年为一个聘期），担任村（社区）“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的；符合条件二的指：担任村（社区）“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为优秀等次的。
2、本表格一式贰份，以上表格内容必须填写齐全，填写时字迹务必清楚工整，切勿潦草。
根据中组部《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》、《关于进一步加强大学生村官工作的意见》、省委组织部的实施意见精神，为引导聘用期满的大学生“村官”合理有序流动，我区决定组织实施2017年面向大学生村官“亮绩择优”考核招聘镇(街道)事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、考核招聘计划
面向大学生村官“亮绩择优”考核招聘乡镇事业单位工作人员2名(岗位意向：松岙镇、裘村镇各1名)。
二、考核招聘对象范围和条件
本次考核招聘专门面向奉化区符合考核招聘条件的在岗大学生村官，“在岗大学生村官”是指：截止2017年6月30日，奉化区统一选聘到村任职，目前仍在岗的大学生村官和纳入大学生村官管理人员。已离岗的大学生村官不在本次考核招聘对象范围。同时，还须符合以下条件：
1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)对应聘人员规定的基本条件要求;
2、具有适应岗位需要的身体条件;
3、任满2个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上等次;或担任村“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上等次且有两次及以上为优秀等次的大学生村官。女性年龄在40周岁以下(1977年6月30日以后出生)，男性年龄在45周岁以下(1972年6月30日以后出生)。
“担任村‘两委’副职及以上职务满3年，担任村‘两委’委员职务满6年”时间计算：包括聘期内和留村任职期间，任职时间可以累计;通过换届选举担任村“两委”委员职务的，因村组织提前换届导致大学生村官任职满1届但未满3年的，按3年计算;补选或由上级党委任命的，则按实际任职日期计算;纳入统一管理的大学生村官，纳入时如果是村“两委”副职或“两委”委员，其任职时间按纳入时签订大学生村官聘用合同时间开始计算。
三、考核招聘程序
本次考核招聘工作坚持公开、公平、公正，采取能力测试、业绩评价与答辩比选相结合的方式，按照人岗相适的原则择优聘用。考核招聘按以下程序进行：
(一)报名和资格审查
1、报名时间：8月28日上午8:30—11
考试问吧
