(1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(2)有政治、经济或其他违法违纪问题;

(3)发现有其他较严重疾病;

(4)不符合报考职位资格条件的;

(5)其他不能聘用的情况。

5.体检

以考核合格的考生确定为体检对象，如体检不合格的，按报考该职位的考试综合成绩排名顺序递补。

体检项目和标准按照参照人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

体检在县招聘办指定的县级以上医院进行。体检费用由考生自理。

体检时间：另行通知。

6.聘用

经体检、考核合格的，确定为拟聘用对象，由县招聘办在县人民政府网站、县人力资源和社会保障局政务公开栏进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的拟聘用对象，由县招聘领导小组审核，报县政府审批后，由县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

办理聘用手续时间：另行通知。

三、聘用人员的管理和待遇

(一)聘用人员实行聘用合同管理。由受聘人员与用人单位签订聘用合同，聘期为三年，聘用期满，因工作需要，经考核合格，双方当事人协商一致，可续签聘用合同。聘用合同的变更、终止和解除根据《海南省事业单位实行聘用制办法》(琼府〔2004〕34号)执行。聘用人员实行试用期制，试用期为12个月;试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)聘用人员列入我县事业单位编制，享受所在单位国家有关政策法规规定的工资福利保险等待遇。

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1、2017年乐东县事业单位招聘工作人员考试报名表.xls

2、乐东黎族自治县2017年事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

乐东黎族自治县人力资源和社会保障局

2017年8月22日

原标题：招聘公告（乐东县2017年事业单位工作人员）