通过资格审查的报名人员应于9月17日16:00前登录池州市人事考试培训网缴纳笔试费用(45元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。

报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡或农业银行卡。

确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，取消或相应减少该岗位选调计划数。

通过资格审查并已缴费的报考人员，于9月21日09：00至9月23日24：00自行下载并打印准考证。

(三)考试

选调考试分为笔试和面试，由市组织、人社部门统一组织实施。

笔试时间：9月24日举行，具体时间与地点详见准考证。

笔试采取闭卷形式进行，满分为120分。

笔试主要内容详见附件1。其91考试网共基础知识的主要内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。

报考人员需持本人有效身份证和准考证参加。

设立笔试最低合格线为60分，达不到60分的考生取消进入下一环节资格。

(四)资格复审

根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩(须达到60分的)，按照1：3比例从高分到低分顺序确定资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。达不到比例的取消或核减选调岗位数。

资格复审合格人员按规定缴纳80元/人面试费用并发放面试通知书。

资格复审时需提供以下材料：

(1)报名者登录网站，下载填写《池州市市直事业单位2017年公开选调工作人员报名登记表》(见附件2，报名登记表须粘贴本人近期正面免冠2寸彩色照片)，经所在单位及主管部门审核同意并加盖公章的《报名登记表》;

(2)本人有效居民身份证、毕业证书原件和复印件，其中有学位要求的还须提供学位证书原件及复印件;

(3)近期正面免冠2寸彩色照片(2张)。

(五)面试

面试采用结构化的方式进行，满分为100分。主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人数少于或等于选调岗位计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考察环节。

考生综合成绩按照笔试成绩&pide;1.2×0.6+面试成绩×0.4合成，合成成绩保留两位小数，小数点第三位四舍五入。

(六)考察

考察工作由选调单位负责实施。考察对象人选根据考试综合成绩高低顺序按1：1比例等额确定。综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩再相同，一并确定为考察人选，由选调单位择优确定拟选调人选。考察人选缺额的，根据该岗位综合成绩排名顺序依前述规定从高到低依次递补，递补只进行2次。

(七)公示、办理聘用手续

根据考察结果确定拟聘人员并公示7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理调动和聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

根据有关规定，选调招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，有关待遇按规定执行。

政策咨询电话：(0566-2023221)

附件1： 2017年池州市市直部分事业单位公开选调工作人员计划表

附件2：池州市市直事业单位2017年公开选调工作人员报名登记表

中共池州市委组织部 池州市人力资源和社会保障局

2017年8月30日

原标题：2017年池州市市直部分事业单位公开选调 工作人员公告