3 、确定体检对象

根据考试总成绩，按岗位计划数从高分到低分确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。如因考生放弃或体检不合格等原因出现职位空缺，按考试成绩从高分到低分顺序递补。

4 、体检和政审

根据招聘名额，按考试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象;体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行。体检合格后进行政审，政审对象应认真填写《政治审查登记表》。当出现政审不合格人员时，按考试总成绩依次等额递补。

(三)公示和聘用

政审结束后，按照规定的程序，确定拟派遣人员名单，通过信丰县人民政府网(www.jxxf.gov.cn)向社会公示。派遣员工与赣州汇正人力资源服务有限公司签订劳动合同。

五、派遣员工待遇

派遣员工工资待遇按照派遣岗位职责确定，赣州汇正人力资源服务有限公司为派遣人员缴纳“五险一金”。取得一级建造师(建筑工程、市政公用工程)、注册造价工程师、注册监理工程师及注册会计师等相关执业资格的派遣人员，在试用期满正式派遣后，参照市场薪酬标准实行“一事一议”确定薪酬待遇。

原标题：信丰县城市建设投资开发有限公司招聘公告

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