(6)报考职位要求有工作经历的需提供单位证明或与单位签订的劳动合同等相关证明材料，计算工作经历的截止时间为2017年9月11日。

(7)招聘人数与报考人数比例低于1:3的职位，则减少招聘人数，直至招聘人数与报考人数比例不低于1:3;报考人数少于3人的职位，不予开考。报考要求具有中级及以上专业技术资格的普通专业技术雇员职位，不受上述开考人数比例要求限制。

(8)本次招聘所指的应届毕业生不含2016年及以前办理暂缓就业手续的毕业生。

五、考试

(一)笔试

考试内容包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两个科目。笔试试题满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩统一在佛山市三水区委组织部、佛山市三水区编办网站公布。笔试时间、地点另行通知。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行，面试试题满分为100分。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招录人数和进入面试人数1:3的比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按笔试合格人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。

(三)体能测试

报考佛山市公安局三水分局机关辅助服务雇员职位的考生在面试前须进行体能素质测评，体能素质测试成绩合格的方可进入面试。体能素质测评项目为男1000米长跑、女800米长跑。体能素质测评参照《公安民警体育锻炼评分标准》中的男、女子青年四组的评分标准实施，男子合格成绩在4分35秒以内，女子合格成绩在4分30秒以内。

(四)体检、考察人选确定

在面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线统一划定为60分。总成绩精确到小数点后2位。对考试总成绩合格的考生，依总成绩高低顺序，按招聘职位拟录用人数等额确定体检、考察人选。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

六、体检和考察

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定参加体检人员名单。机关单位雇用人员招聘体检参照现行广东省招聘公务员体检有关规定执行。

体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并按照有关规定对其进行考察。机关单位雇用人员招录考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察过程中，参照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。参照《印发〈关于对涉金融严重失信人实施联合惩戒的合作备忘录〉的通知》(发改财金〔2017〕454号)等要求，限制招录列入涉金融严重失信人名单的当事人为机关单位雇用人员。

七、公示和录用

对体检、考察合格的考生，在佛山市三水区委组织部、佛山市三水区编办网站公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的，招聘单位的主管部门按照有关规定报区委组织部(区编办)办理聘用手续。

八、递补录用

对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位，可从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。是否递补体检、考察人选，由招录单位研究决定。

原标题：三水区2017年下半年机关单位雇用人员统一招聘公告

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1.三水区2017年下半年机关单位雇用人员统一招聘职位表

2.各单位报名地址及联系方式一览表

3.三水区2017年下半年机关单位雇用人员统一招聘报名表

4.广东省考试录用公务员专业目录(2017版)

中共佛山市三水区委组织部(区编办)

2017年9月1日