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湖南:2017年09月湖南长沙经开区管理委员会招聘(选调)事业单位11名公告 (一)
2017-09-05 12:10:47 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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附件1

长沙经济技术开发区管理委员会2017年公开招聘(选调)事业单位工作人员岗位表

(一)公开招聘(5人)

招聘(选调)单位

招聘(选调)岗位

编制性质

招聘(选调)计划

岗 位 条 件

 

笔试科目

考核方式

年龄

 

所学专业

 

长沙经开区管委会所属事业单位

工程造价审核

全额事业编制

2

40周岁以下

本科及以上学历

土建类

①面向全国国家级园区,具有3年及以上工程造价审核工作经历;

②具有省级建设工程造价师或全国二级建造师及以上资格证书,其中具有全国注册造价工程师资格证书者年龄可放宽至42周岁,专业不限;

③熟练使用工来者程造价软件。

需常驻工地,经常加班。

公共基础+

专业知识

结构化面试

建设工程管理

全额事业编制

3

35周岁以下

全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上

土建类

①面向全国国家级园区,具有3年及以上建设工程管理工作经历;

②具有土建类中级及以上专技职称或者全国二级建造师及以上资格证书,其中具有全国一级建造师资格证书者,年龄可放宽至37周岁,专业不限。

需常驻工地,经常加班。

公共基础+

专业知识

结构化面试


(二)公开选调(6人)                                                                              

招聘(选调)单位

招聘(选调)岗位

编制性质

招聘(选调)计划

岗 位 条 件

 

笔试科目

考核方式

年龄

 

所学专业

 

长沙经开区管委会所属事业单位

文字写作

全额事业编制

2

35周岁以下

全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上

专业不限

具有县级及以上党委、政府研究室3年及以上文字写作工作经历,或县级及以上党政机关5年及以上文字写作岗位工作经历。

需经常加班。

公共基础+写作

实地调研+

结构化面试

法务协调

全额事业编制

2

35周岁以下

全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上

法学类

①第一学历为全日制本科,所学专业为法学;

②具有3年及以上行政事业单位法律工作经历;

③具有法律职业资格证书(A证)。

需现场处理法律纠纷、综治维稳事件,且经常加班。

公共基础+

专业知识

结构化面试

环境保护

差额事业编制

2

35周岁以下

全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上

环境与安全类、环境科学与工程类

具有2年及以上行政事业单位环保工作经历。

需夜间巡查、蹲点,且经常加班。

公共基础+

专业知识

结构化面试

35周岁以下是指198196日(含)以后出生,40周岁以下是指1976 96日(含)以后出生,以此类推。

 根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》和《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神,按照事业单位人事制度改革的要求,经市机构编制委员会办公室批准,决定面向社会公开招聘(选调)11名事业单位工作人员。现将有关事项公布如下。

一、招聘(选调)原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘(选调)计划及人员管理

1.公开招聘5名工作人员(全额拨款事业编制),公开选调6名工作人员(全额拨款事业编制4名,差额拨款事业编制2名)。

2.正式录用人员列入相应事业单位编制,实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

三、报考资格条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2.遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德;

3.综合素质优,有较强的事业心和责任感;

4.具备招聘(选调)岗位所需其他资格条件;

5.具有下列情形之一的人员,不得报考:

(1)长沙经开区管委会在职员工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(3)受处分期间或者未满影响期限的;

(4)尚在新录用公务员试用期的;

(5)与现单位约定的最低服务期限未满或有其他限制性规定的;

(6)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

6.本次招聘报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2017届研究生不能以本科学历报考,其他情形以此类推)。

四、招聘(选调)程序

发布公告—报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—考核—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

相关信息公布网站:招聘(选调)公告、拟录取人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站(http://www.cshrss.gov.cn)、长沙高级人才网(http://www.gjrcw.com)公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙高级人才网(http://www.gjrcw.com)公布,请考生自行查阅,不另行通知。

五、招聘(选调)岗位、招聘(选调)人数及具体条件(见附件:《长沙经济技术开发区管理委员会2017年公开招聘(选调)事业单位工作人员岗位表》)

说明:

1.选调岗位报考人员须具备公务员或事业编制身份,且历年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次。

2.招聘岗位要求的年龄,计算时间截止到2017年9月6日。

3.岗位所要求的工作经历,时间截止计算至2017年10月31日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)不能视同为工作经历时间。有年限要求的工作经历应为全职工作经历。

4.国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

六、报名和资格初审

1.本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2.报名网站:长沙高级人才网(http://www.gjrcw.com)。

考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。报考法务协调、工程造价审核、建设工程管理等3个岗位的考生,还需上传报考岗位所要求具备的职(执)业资格证书、专业技术职称证书等资料的扫描件。

3.相关时间安排:

网络报名时间:2017年 9月6日(周三)9:00— 9月15日(周五)17:00。

网上资格初审时间:2017年9月6日(周三)9:00— 9月16日(周六)12:00。

网上准考证打印时间:2017年9月21日(周四)9:00—9月22日(周五)17:00。

4.资格初审合格后,考生需在报名网站打印本人的《长沙经济技术开发区管理委员会2017年招聘(选调)事业单位工作人员报名表》,并妥善保存,资格复审时交招聘单位审查。

5.报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,必须符合所报岗位的条件要求,填写的信息必须完整、合法、真实、准确,在公开招聘(选调)任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试及录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

6.开考比例:各岗位报名人数与招聘(选调)计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考,达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘(选调)计划数。

七、笔试

1.笔试时间暂定为2017年9月23日(周六)上午,具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2.笔试科目分为公共基础知识和专业知识(岗位专业知识或写作)两科,满分各为100分,考生笔试成绩按公共基础知识成绩占30%、专业知识(岗位专业知识或写作)成绩占70%合成(四舍五入保留两位小数)。

3.各岗位具体笔试科目详见附件。

4.2017年9月28日(周四)开始,考生可在报名网站查询本人的笔试成绩,对笔试成绩有异议者可于9月29日(周五)(9:00—12:00,13:30—17:00)到长沙经开区管委会人力资源与社会保障局408办公室(长沙县星沙街道三一路2号)递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件),并于9月30日(周六)(9:00—12:00,13:30—17:00)到申请查分的地点领取查分结果。

本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

八、资格复审

1.进入资格复审的人选,在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分,按招聘(选调)计划数1:3的比例确定。若笔试成绩相同的,专业知识(岗位专业知识或写作)成绩高者入围。

2.进入资格复审的人员名单将于2017年9月30日在长沙高级人才网上公布,资格复审时间及具体地点另行通知。

3.资格复审时须提供以下资料的原件和复印件:

①《长沙经济技术开发区管理委员会2017年招聘(选调)事业单位工作人员报名表》;

②本人有效居民身份证;

③学历与学位证书;

④工作经历证明(提供聘书、合同或单位证明,有专业工作经历要求的需在工作经历证明中有明确体现或另提供专业工作经历证明);

⑤报考选调岗位的入围考生,资格复审时需提供所在单位出具的同意报考证明(加盖单位公章)、公务员(参照公务员管理)身份或事业编制身份的证明材料(如加盖单位公章的公务员登记表复印件或参公登记表复印件、编制部门出具的编制证明或加盖单位公章的其他证明材料)。

⑥报考岗位所需的其他相关材料(如职称、执业资格证书)。

4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补,若笔试成绩相同的,专业知识(岗位专业知识或写作)成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

九、考核

1.资格复审合格人员进入考核。

2.考核方式:文字写作岗位采用实地调研(占70%)和结构化面试(占30%)方式,其他岗位均采用结构化面试方式。

3.资格复审合格人员名单和考核时间、地点

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