（二）考试

公开招聘考试采取笔试、技能测试、面试的办法进行。

1．资格复审。考试前，考生在规定时间内携带报名表、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、相关从业人员资格或者专业资格证书、相关作品获奖证书、近期免冠2寸彩色照片1张、6寸生活照片各2张等相关证件的原件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃笔试资格。通过资格复审的报名人员和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该招聘岗位。招聘岗位未取消，资格复审合格者领取准考证。

2．笔试。笔试时间初定2013年10月中下旬左右，具体时间及地点详见准考证。笔试考一门，笔试内容为岗位相关的专业知识和写作，满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%，本次笔试不提供相关参考用书。笔试结束后，从高分到低分按1：5的比例确定进入技能测试的对象，不足规定比例的，按实际人数。入围技能测试人员的名单，将在大榭开发区管委会网站上公布。

3．技能测试。考生凭准考证和身份证参加技能测试，技能测试采用百分制，成绩不足60分者淘汰（技能测试时自带服装、化妆品、自己化妆、自己设计发型），技能测试成绩占总成绩的30%。技能测试后，根据笔试成绩的50%和技能测试成绩的30%之和，从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数。入围面试人员的名单，将在大榭开发区管委会网站上公布。

4.面试。面试采用百分制，不足60分者淘汰，面试成绩占总成绩的20%，具体面试办法另行制定，面试时间及地点详见《面试通知》。

（三）体检与考核

考试完毕，按照笔试成绩、技能测试、面试成绩5：3：2的比例合成总成绩，从高分到低分按招考岗位指标等额确定体检对象，总成绩相同的笔试成绩高者优先。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检结束后，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核，考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补，递补者因体检或考核不合格时，取消该招聘岗位。

（四）公示与聘用

考核合格者，确定拟聘用人员名单，经大榭开发区管委会网站公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

*其他

（一）本次招聘相关信息将在宁波大榭开发区管委会网站(www.daxie.gov.cn)人才招聘栏目^91考试网布。

（二）本次公开招聘咨询电话：（0574）86763823。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请及时向宁波大榭开发区纪工委或宁波大榭开发区人事局反映，联系电话：（0574）86768960（纪工委）、（0574）86768214（人事局）。

宁波大榭开发区广播电视新闻中心

2013年9月18日