浙江省水利水电工程局(浙江省水利水电技术咨询中心)公开招聘人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省水利水电工程局(浙江省水利水电技术咨询中心)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江省水利水电工程局(浙江省 水利水电技术咨询中心)系浙江省水利厅直属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，主要从事水利工程的规划、项目建议书、可行性研究、初步设计等的编制与评估咨询，水资源论证，水土保持方案的编制与评估，水利工程施工图审查，安全生产评价，水利工程建设代理，项目管理，建设监理，以及工程概(估)算审核、预(结)算审价、竣工财务决算审计、招标代理、政府采购代理等业务，为水利水电建设提供全程技术服务。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘水利咨询评估岗位2人，为专业技术岗位(专技7级)。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，并符合招聘岗位下列具体要求：

1、本科及以上学历，水利相关专业毕业;

2、具有高级工程师及以上职称，并有5年及以上水利设计、咨询等相关工作经历;

3、年龄在45周岁及以下(1967年10月15日以后出生)。

上述条件中，工作经历按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间截至2013年9月。

三、招聘程序及办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年10月15日下午16：00前，发送电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到专用邮箱gcjhr@zjwater.gov.cn。报名材料包括报名表(见附件)、身份证、学历和学位证书、职称证书、工作业绩等扫描件。

2、资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在2013年10月22日17：00前通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。

通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则相应核减岗位招聘人数直至取消招聘计划。

3、应聘资格的取得。招聘单位确定考试有关安排，并通过电话方式通知相关人员，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试采用面试的方式进行。面试满分为100分。

1、资格复审

面试前，招聘单位对初审符合应聘条件的人员进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审需提供报名表(贴照片)、身份证、学历证书(留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的留学回国人员证明)、职称资格证书等相关证件(证明)的原件及复印件一套。

应聘人员提供的证件(证明)不全或与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消应聘资格。

2、面试

面试采用答辩形式。要求应聘者就水利设计、咨询等相关工作经历、业绩成果以及对招聘岗位认知、水利工程技术咨询评估等方面进行陈述并答辩有关问题，主要考查应聘人员工作能力、实绩以及与招聘岗位的匹配度。

面试最低合格分数为60分。低于该成绩者的人员不进入下一环节。

(三)体检与考核

面试结束后，在指定网站公布成绩，从高分到低分，按1∶1的比例确定体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，由招聘单位安排进行，体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示与聘用

体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网 上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格的，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位将不安排人员递补。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省水利水电工程局(浙江省水利水电技术咨询中心)网(http://www.zjsgj.com/，“人力资源/人才招聘”);

2、浙江水利网(http://www.zjwater.com，“人事人才/公开招聘”);

3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。

其中，招聘过程中的相关信息在招聘单位网站公布(包括进入面试人员名单、资格复审和面试通知、考试结果等)，请应聘者自行留意。