③“三支一扶”人员须提供地州市级人社部门证明；   

④服务期满考核合格的服务基层项目人员须提供期满服务证书；   

⑤烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件；   

⑥吐鲁番市各社区临时聘用人员须提供聘用期间年度考核登记表原件、复印件。   

（五）面试   

1.面试采取结构化面试的方式，总分100分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布成绩，成绩不合格的不得进入下一环节。   

2.按照笔试成绩由高分到低分的原则确定面试入闱人员：招聘1-2人的岗位，按1︰3的比例确定；招聘3人（含）以上的岗位，按照1︰2的比例确定；招聘11人（含）以上的岗位，按照1︰1.5的比例确定笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试；如有放弃者，按照笔试成绩依次递补；不到规定入闱面试比例的，可按实际人数进入面试资格审查。笔试成绩不合格的不能进入面试。   

3.按照自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定，面试费40元。   

4.若同岗位总成绩相同的，根据笔试成绩从高分到低分确定。   

5.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%   

91eXaM.org（六）体检   

根据总成绩的高低，按报考岗位招聘人数1：1的比例确定人员。在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准按照《体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。对体检结果有疑问提出复查的，3日内经公开招聘工作领导小组办公室批准，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检复查费用由考生自行承担。   

体检不合格者取消聘用资格。因放弃或体检不合格的，按照报考本岗位总成绩高低依次进行递补。   

（七）考察   

由各区县人力资源和社会保障局组织实施，重点对体检合格人员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、身体状况及家庭社会关系等方面进行全面考察。   

因考察不合格岗位出现空缺的，按岗位总成绩排名依次递补。

（八）公示   

对考察合格的拟聘用人员，在吐鲁番市政府网和吐鲁番市就业服务网进行公示，公示期限为7日。   

（九）聘用   

拟聘用人员公示无异议的，由吐鲁番市人力资源和社会保障局统一下达正式聘用文件，试用期1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用资格。    

四、监督及要求   

（一）为保证招聘工作公平、公正，纪检监察部门对此项工作全程监督。   

（二）坚持公务回避制度，对违反规定的严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。   

（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并处以一定年限内或终身禁考；触犯法律的，移交司法机关处理。   

（四）报考人员应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。   

（五）招聘主管部门不指定辅导教材，不举办、也不委托任何机构举办任何针对招聘考试的辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。   

五、政策解释   

招聘工作相关政策由吐鲁番市人力资源和社会保障局负责解释。   

报名（政策）咨询电话（工作日上午10：00—13:00，下午16:00-19：00）   

吐鲁番市人社局0995-7603012 7603013   

高昌区人社局0995-7604011   

鄯善县人社局0995-8382157   

托克逊县人社局0995-8846226   

监督电话：12388（市纪委信访举报专线）   

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附件: 1.2017年吐鲁番市面向社会公开招聘社区工作人员岗位表   

2.体检通用标准（试行）   

吐鲁番市人力资源和社会保障局  &nb sp;

2017年9月10日