根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波市人力资源和社会保障局直属单位宁波市人才服务中心、宁波技师学院、宁波市社会保障卡管理服务中心(宁波市人力资源和社会保障局信息中心)决定面向全国公开招聘事业编制高层次人才6名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

1.宁波市人才服务中心系宁波市人力资源和社会保障局直属从事公益服务的全民事业单位(公益二类)。机构规格相当于行政正处级。主要工作职责是：负责承办全市各类大型人才招聘活动和赴外人才招聘活动，为企事业单位提供各类人才配置或人力资源信息化系统服务;开展留学人员回国派遣、就业落户、国内外学历认证、海外人才洽谈引进等工作，承担有关企事业单位人才引进指导工作，办理相关人事手续;负责为企事业单位提供人才派遣、人事外包等人力资源外包服务项目，提供薪酬管理、项目外包、人力资源规划、人事诊断等人力资源服务产品;承担全市人才信息网络规划、建设和管理工作;负责人才供求信息、人才市场供需状况的采集和发布;承担机关、企事业单位委托的各类考试命题评价及相关配套服务;承担宁波市人力资源经理协会秘书处工作及市人事行政部门交办的其他工作。

2.宁波技师学院系宁波市人力资源和社会保障局直属从事公益服务的全民事业单位(公益二类),是综合性国家重点技工院校，创建于1958年，复建于1978年。校园占地面积240亩，建筑面积9.4万平方米。全日制在校生约5000名。开设有机械技术类、电气技术类、机电技术类、汽车技术类、应用设计类和现代服务类六个专业群, 机械工程、电气工程、产品造型、模具设计、汽车维修、艺术设计、数控技术、电子商务、焊接、烹饪等近30个专业。有技师班、高级工班、中级工班三个办学层次，以技师、高级工为培养目标的占90%以上。建有数控车间、技师研修工作区等近百个实训 场所，置有激光五轴五联动加工中心、五轴五联动加工中心、车铣复合加工中心、卧式加工中心、车削加工中心、快速成型机等一批具有世界先进水平的专业设备。

3.宁波市社会保障卡管理服务中心(宁波市人力资源和社会保障局信息中心)为宁波市人力资源和社会保障局所属从事公益服务的事业单位(公益一类)，机构规格相当于行政正处级，经费预算形式为财政全额补助。主要工作职责是：拟订社会保障卡管理办法、业务操作规程、建设方案及规则;组织全市社保卡信息采集、核对、制作、发放等日常管理和经办工作;组织协调社会保障卡在社会保障各项事务、定点医疗机构、定点零售药店及合作银行中的拓展应用;组织开展社会保障卡批量个性化制卡和初始化工作;组织开展社会保障卡宣传及业务培训，指导各县(市)区和基层社会保障平台做好社会保障卡相关工作，配合国家、省人社部门相关机构开展社会保障卡跨地区用卡业务、组织协调各用人单位和街道(乡镇)基层社会保障平台开展信息核对和申领受理工作。承担全市人力资源和社会保障信息系统一体化基础设施、应用平台、数据中心基础数据库的建设、管理和运行维护;承担全市人力资源和社会保障电子政务系统的建设、管理和维护;承担与上级对口业务部门和市级有关单位的联系协调以及数据交换工作;承担为全市各级人力资源和社会保障业务应用系统提供技术指导;承办市人力社保局交办的其他事项。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试或试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件。

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波市人力资源和社会保障局直属单位宁波市人才服务中心、宁波技师学院、宁波市社会保障卡管理服务中心(宁波市人力资源和社会保障局信息中心)决定面向全国公开招聘事业编制高层次人才6名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

1.宁波市人才服务中心系宁波市人力资源和社会保障局直属从事公益服务的全民事业单位(公益二类)。机构规格相当于行政正处级。主要工作职责是：负责承办全市各类大型人才招聘活动和赴外人才招聘活动，为企事业单位提供各类人才配置或人力资源信息化系统服务;开展留学人员回国派遣、就业落户、国内外学历认证、海外人才洽谈引进等工作，承担有关企事业单位人才引进指导工作，办理相关人事手续;负责为企事业单位提供人才派遣、人事外包等人力资源外包服务项目，提供薪酬管理、项目外包、人力资源规划、人事诊断等人力资源服务产品;承担全市人才信息网络规划、建设和管理工作;负责人才供求信息、人才市场供需状况的采集和发布;承担机关、企事业单位委托的各类考试命题评价及相关配套服务;承担宁波市人力资源经理协会秘书处工作及市人事行政部门交办的其他工作。

2.宁波技师学院系宁波市人力资源和社会保障局直属从事公益服务的全民事业单位(公益二类),是综合性国家重点技工院校，创建于1958年，复建于1978年。校园占地面积240亩，建筑面积9.4万平方米。全日制在校生约5000名。开设有机械技术类、电气技术类、机电技术类、汽车技术类、应用设计类和现代服务类六个专业群, 机械工程、电气工程、产品造型、模具设计、汽车维修、艺术设计、数控技术、电子商务、焊接、烹饪等近30个专业。有技师班、高级工班、中级工班三个办学层次，以技师、高级工为培养目标的占90%以上。建有数控车间、技师研修工作区等近百个实训场所，置有激光五轴五联动加工中心、五轴五联动加工中心、车铣复合加工中心、卧式加工中心、车削加工中心、快速成型机等一批具有世界先进水平的专业设备。

3.宁波市社会保障卡管理服务中心(宁波市人力资源和社会保障局信息中心)为宁波市人力资源和社会保障局所属从事公益服务的事业单位(公益一类)，机构规格相当于行政正处级，经费预算形式为财政全额补助。主要工作职责是：拟订社会保障卡管理办法、业务操作规程、建设方案及规则;组织全市社保卡信息采集、核对、制作、发放等日常管理和经办工作;组织协调社会保障卡在社会保障各项事务、定点医疗机构、定点零售药店及合作银行中的拓展应用;组织开展社会保障卡批量个性化制卡和初始化工作; 组织开展社会保障卡宣传及业务培训，指导各县(市)区和基层社会保障平台做好社会保障卡相关工作，配合国家、省人社部门相关机构开展社会保障卡跨地区用卡业务、组织协调各用人单位和街道(乡镇)基层社会保障平台开展信息核对和申领受理工作。承担全市人力资源和社会保障信息系统一体化基础设施、应用平台、数据中心基础数据库的建设、管理和运行维护;承担全市人力资源和社会保障电子政务系统的建设、管理和维护;承担与上级对口业务部门和市级有关单位的联系协调以及数据交换工作;承担为全市各级人力资源和社会保障业务应用系统提供技术指导;承办市人力社保局交办的其他事项。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试或试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件。(见附件)

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2017年9月23日 8：00-14：00;

2.报名地点：宁波国际会展中心(宁波市会展路181号)，具体展位见宁波市第19届高洽会参展单位名录。

3.报名办法：先从宁波市人力资源和社会保障局网站(http://www.nbhrss.gov.cn/)上下载并填好报名表，在规定时间内携带报名表和身份证、学历(学位)证书等相关证件(2018年应届毕业生可凭学生证和学校推荐表、国境外留学回国境人员也可凭国境外学校学籍证明;本科专业有要求的同时携带本科学历学位证书，有职称的提供证书或相关文件)原件和复印件以及近期免冠1寸照片1张到宁波市第19届高洽会招聘单位展位报名(有在专业核心刊物发表的学术论文的请提供刊物原件和复印件)，每位应聘人员限报一个岗位。

4.应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

5.报考岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的，将核减该岗位招聘计划数或取消招聘。

6.通过报名资格审查应聘人员将由招聘学校(单位)通知本人，同时通知考试时间、地点。未按通知的时间到达指定地点参加考试的应聘者，视作自动放弃。应聘人员考试前须提前30分钟到指定地点领取准考证。

(二)考试

本次公开招聘考试视情况采取“笔试+面试(试讲)”或单独“面试(试讲)”形式进行。如各岗位符合应聘条件人数与招聘计划数之比大于30:1时，采取“笔试+面试(试讲)”的形式进行;其中宁波市人才服务中心和宁波市社会保障卡管理服务中心招聘岗位将采取“笔试+面试”的方式，宁波技师学院招聘岗位采取“笔试+试讲”的方式。如各岗位符合应聘条件人数与招聘计划数之比小于30:1时，则不再进行笔试，直接进入“面试或试讲”环节。笔试、面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，具体由宁波市人力资源和社会保障局组织实施。

1.笔试

笔试内容为招聘岗位应知应会的综合和必须具备的专业知识。笔试卷面总分为100分(不足60分者淘汰)。笔试时间、地点和具体考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩及进入面试或试讲人员名单将于笔试后10个工作日内在市人社局网站上公布。如直接进入面试环节(即岗位招聘计划数与符合条件应聘人数之比小于30:1时)，届时该岗位直接进入“面试或试讲”人员名单、面试或试讲的时间和地点，也会同时在市人社局网站上公布。

2.面试

面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证在规定的时间和地点参加面试。未按规定时间和地点参加面试的考生视作自动放弃。

3.试讲

试讲主要测试应聘人员教育教学能力、专业知识水平、专业技能水平、综合素质表现等。试讲总成绩100分，不足60分者予以淘汰。考生凭身份证在规定的时间和地点参加面试。未按规定时间和地点参加试讲的考生视作自动放弃。

4.成绩

先笔试再面试或试讲的岗位，按笔试40%+面试或试讲60%计算总成绩，总成绩满分为100分;在笔试、面试或试讲人员合格中按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的按面试或试讲成绩排序。

直接进入面试环节的岗位，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。

直接进入试讲环节的岗位，在试讲合格人员中按试讲成绩从高分到低分按1：1的比例 确定体检、考核对象。

总成绩、面试或试讲成绩以及参加体检与考核人员名单于考试结束后3个工作日内在市人社局网站上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结束后