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附件1
广西贺州生态产业园（广西贺州高新技术产业开发区）管理委员会
第二批公开竞聘岗位一览表（14个）
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序号
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具体岗位
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岗位级别
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人数
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学历
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年龄
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专业
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职称
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资格条件
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薪酬待遇
（基薪+绩效）
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备注
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1
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经济发展与招商部
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管理岗二级（副职）
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1
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本科及以上
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18-40周岁（贺州市级工业园区在职在编人员男性年龄可放宽至55周岁，女性年龄可放宽至50周岁）
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不限
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从事招商引资、项目管理、投资等相关工作3年以上；具有较强的对外交往和组织协调能力。
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约13万元/年
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2
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执行岗二级
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1
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不限
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熟悉招商引资、项目管理、投资等政策；具有较强的写作能力。
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约8.5万元/年
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3
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建设规划与公共事务管理部
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管理岗二级（副职）
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1
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工程类专业
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具有工程系列初级以上职称
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从事项目规划和管理、工程造价与预算等相关工作3年以上，有较强的组织协调能力；
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约13万元/年
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具有工程系列中级以上职称者学历可放宽至大专
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4
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执行岗二级
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2
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从事项目规划和管理2年以上，熟悉市政管理相关工作及社会治安管理、劳动争议仲裁等相关工作。
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约8.5万元/年
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5
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环保和安全生产监督部
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执行岗一级
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1
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不限
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从事环境保护、安全生产监督管理等相关工作2年以上，有较强的沟通协调能力。
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约11万元/年
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6
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党群部
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执行岗二级
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1
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不限
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中共党员；从事纪检监察、组织人事、宣传等党建工作2年以上；有较强的写作能力。
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约8.5万元/年
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7
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财务部
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执行岗一级
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1
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会计或审计类
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具有会计或审计等相关专业从业（执业）资格证
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贺州市在编公务员（参公人员）；从事财务相关工作2年以上；熟悉财务、审计、投融资等相关业务。
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约11万元/年
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8
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综合部
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管理岗二级（副职）
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1
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不限
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从事办公室文秘、协调等相关工作3年以上，有较强的写作、组织协调能力；
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约13万元/年
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9
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执行岗二级
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1
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不限
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从事办公室文秘、档案等工作2年以上；有较强的组织协调、沟通能力。
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约8.5万元/年
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10
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执行岗三级
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1
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不限
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熟悉办公室后勤、会务等业务；有较强的组织协调、沟通能力
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约6万元/年
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11
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征地拆迁协调部
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管理岗二级（副职）
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1
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不限
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从事土地收储、开发利用、征地拆迁工作3年以上。
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约13万元/年
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从事基层征地拆迁工作5年以上，经验丰富者学历可放宽至大专
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12
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执行岗二级
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1
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不限
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从事土地收储、开发利用、征地拆迁工作2年以上。
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约8.5万元/年
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13
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高新技术管理部
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执行岗一级
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1
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不限
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从事科技创新管理、高新技术产业培育等工作2年以上，熟悉高新技术企业申报、知识产权等相关业务及法律法规，有较强的组织协调和沟通能力。
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约11万元/年
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附件2
广西贺州生态产业园（广西贺州高新技术产业开发区）
管理委员会公开竞聘岗位报名表
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姓名
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性 别
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出生年月
( 岁)
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照片
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民族
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籍 贯
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出生地
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政治
面貌
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参加工
作时间
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健康情况
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专业技术职 务
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国家编制
使用情况
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学历
学位
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全日制教育
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毕业院校及
专 业
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在职教育
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毕业院校及
专 业
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所在单位及现任职务
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应聘岗位
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身份证号码
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联系电话
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个
人
简
历
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家庭主要成员及重要社会
关 系
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称谓
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姓 名
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出生年月
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政治面貌
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工作单位及职务
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奖惩情况
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近三年
年度考核情况
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所
在
单
位
意
见
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单位（盖章）
年 月 日
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广西贺州生态产业园（广西贺州高新技术产业开发区）竞聘上岗工作领导小组办公室审核
意 见
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年 月 日
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备注
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广西贺州生态产业园(广西贺州高新技术产业开发区)是自治区A类产业园区，重点发展铝电子、新型装配式建筑、现代服务业、智慧健康、生物制药五大主导产业，根据贺州市工业园区实施公开竞聘上岗工作的部署和要求，决定开展广西贺州生态产业园(广西贺州高新技术产业开发区)各岗位公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：
一、公开竞聘范围
贺州市在职在编的机关事业单位人员和在职企业单位人员、符合竞聘条件的非国家公职人员均可报名。
二、公开竞聘岗位数及名额
本次公开竞聘岗位共14个(具体岗位见附件)。其中管理岗位人数4个，执行岗位人数10个。
三、公开竞聘资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质;
2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
3.身体健康;
4.贺州市市级工业园区在编人员参加竞聘的，男性年龄原则上为55周岁以下，女性年龄原则上为50周岁以下;其他竞聘人员年龄原则上40周岁以下，具有中级以上职称或研究生以上学历的，可适当放宽年龄，但不得超过45周岁。
(二)有下列情形之一的人员不能参加竞聘
1.接受立案审查尚未结案的;
2.受行政处分尚未解除的;
3.受党纪处分未满规定年限的;
4.新录用的乡镇机关公务员服务期未满五年,新录用的市直或县(区)直机关公务员(参公)未满两年的;现任乡镇领导班子成员有相关规定不能参加竞聘的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
(三)竞聘岗位资格条件
竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘岗位一览表。
关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2017年9月15日，年限按足年足月计算。
四、待遇及保障
(一)薪酬待遇
竞聘上岗人员根据《贺州市工业园区薪酬收入分配实施细则(试行)》按岗定薪、按职定薪，年度薪酬总收入由岗位基本工资、月绩效和年终绩效构成，管理岗二级约13万元，执行岗一级约11万元，执行岗二级约8.5万元，执行岗三级约6万元，年度薪酬依据《贺州市工业园区绩效考评实施细则(试行)》考评结果核定。
(二)基本保障
1.原属于广西贺州生态产业园(广西贺州高新技术产业开发区)编制内的人员，竞聘上岗后实行人事档案虚拟管理，级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金。
2.属于广西贺州生态产业园(广西贺州高新技术产业开发区)外的在职在编人员，需放弃现有编制(身份)与体制外人员同等竞聘，竞聘上岗后，按岗位基本工资缴纳“五险一金”，并享受国家规定法定节假日。
五、竞聘程序
(一)个人报名(2017年9月22日前)
自公告发布后，参加竞聘人员在9月22日前向广西贺州生态产业园(广西贺州高新技术产业开发区)管委会办公室提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或将报名材料扫描件发送至指定邮箱的方式报名。
报名要求提交一份1000字左右的自荐书(如有获奖 证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面)、《广西贺州生态产业园(广西贺州高新技术产业开发区)管理委员会公开竞聘岗
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