为进一步加强我区事业单位专业技术队伍建设，根据《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》(乐人社发〔2012〕99号)和《乐山市事业单位引进高层次人才、紧缺人才暂行办法》规定，结合市中区实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、综合考核、择优聘用的方式，面向社会公开考核聘用12名事业单位高层次人才、紧缺专业人才。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及报考条件

(一)招聘的对象和范围

1、对象。符合职位条件要求的社会在职、非在职人员(详见《乐山市市中区2013年下半年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》)。应聘人员须在报名时取得岗位条件要求的毕业证、学位证、执业资格证等证书，卫生系统报考人员要提供本人户籍证明。其中，对卫生系统要求具备执业资格证的拟聘职位，已参加了2012年度执业资格考试，其成绩合格，但暂未取得执业资格证的，可凭成绩合格证明原件和复印件，暂确认应聘资格，但不享受“执业资格证”加分政策;经考核确定为拟聘人员的，应于2013年12月31日前凭拟聘职位要求的执业资格证办理聘用手续，否则取消聘用资格。

未按规定提供有关证书的，不予进入下一环节，责任由报考者本人自负。

2、范围。卫生系统面向四川省(本人户籍在四川省范围内)，环保系统面向全国。

(二)基本条件

1、报考人员应同时具备的条件。

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)年龄要求在30周岁及以下的，要求在(1982年10月16日--1995年10月1 6日期间出生);年龄要求在35周岁及以下的，要求在(1977年10月16日--1995年10月16日期间出生);年龄要求在40周岁及以下的，要求在(1972年10月16日--1995年10月16日期间出生)。

(4)符合招聘岗位需要的其他条件及资格要求(详见《乐山市市中区2013年下半年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》)。

2、有下列情况之一者，不得参加应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员;

(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

(7)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

二、招聘单位、岗位及名额

共招聘12名。招聘单位、名额及职位要求见《乐山市市中区2013年下半年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》。

三、报名时间、方式、地点及要求

(一)报名时间：2013年10月16日--10月22日(周末19日、20日除外);上午9：00-12：00,下午14：00-17:00。

(二)报名方式：采取本人现场报名方式进行。

(三)报名地点：乐山市市中区人才服务中心(乐山市市中 区清风街294号，市中医院旁，电话0833-2448353);

(三)报名要求：

1、报名时须持本人有效身份证、报名资格条件相关的材料(毕业证、学位证、资格证、职称证、执业证书等)原件和复印件一份、近期2寸免冠彩色照片2张。卫生系统报考人员需提供本人户籍证明(本人户口簿原件及复印件)。报名时应聘人员在报名地点领取并填写《乐山市市中区2013年下半年公开招聘事业单位工作人员报考资格审查表》，对申请加分的需同时提交申请加分项目相关材料原件及复印件。

卫生系统拟聘职位报名资格由区卫生局初审，纪检、组织、人社部门联合复审;环保系统拟聘职位报名资格由纪检、组织、人社部门联合审查，经资格审查合格者方可确认应聘资格。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人负责。

其中，下列几种特殊报考对象，报名时还须具备以下手续：

(1)委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

(2)未解除劳动合同或聘用合同的人员，须提供所在单位证明原件(证明内容包括：报考者姓名，报考者身份证号码、现在岗位和工作时间，从事专业，是否同意报名参考。在编在职人员需持所在单位、主管部门、组织或人社部门同意报考证明)。

(3)国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

2、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。

3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件，弄虚作假或同时报考两个及以上岗位的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、考核方式：采用考核加分与面试成绩累计的方式进行。考核总成绩=考核加分+面试成绩。

(一)考核加分

1、卫生系统9个职位考核加分方式。

①服务基层人员(特指在川参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“社工人才百人计划”五项服务基层人员)服务期满2周年及以上且考核合格，或具有2周年及以上基层工作经历的每满1年加0.2分，最高不超过2分。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县(市、区)级以下(不含县级)党政机关、企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织等工作的经历。在军队团以下单 位工作的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。(计算截止时间为2013年10月16日)

其中：参加“大学生志愿服务西部计划”的，须携带锻炼所在地县以上团委出具的关于其身份、服务年限和考核情况证明材料;参加“三支一扶”计划的，须携带锻炼所在地县级人社部门出具的关于其身份、服务年限和考核情况证明材料;参加“一村(社区)一名大学生”计划的，须携带锻炼所在地县级组织或人社部门关于其身份、服务年限和考核证明材料;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的，须携带锻炼所在地县级教育行政主管部门关于其身份、服务年限和考核情况证明材料;参加“社工人才百人计划”的，须携带锻炼所在地县级人社或民政部门出具的关于其身份、服务年限和考核情况证明材料;具有2周年以上基层工作经历的，须携带所在工作单位和行政主管部门关于其身份、服务年限证明材料。