昆明市节能监察支队2013年公开选调事业单位工作人员公 告

一、选调单位简介

昆明市节能监察支队是昆明市工业和信息委员会下属全额拨款正科级事业单位，使用事业编制，编制数为2人，主要职能是：

负责宣传贯彻国家和地方有关节能方面的方针、政策;对全市有关节能的法律、法规和规章的执行情况进行监督检查，依法组织对全市用能单位实施日常节能监察和能源审计;承担着节能产品与节能服务市场的监督管理;组织重点用能单位能源管理负责人，管理岗位、人员和主要节能备案操作人员进行技能培训考核;负责受理违法使用能源行为的举报投诉;完成上级交办的其他工作。

二、选调的范围、对象与条件

(一)选调范围、对象

在全省范围内选调具备岗位任职条件的全额拔款事业单位在职在编的工作人员，年龄在35周岁及以下，即：1978年9月25日以后出生。

2、应聘人员需具备的基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义，热爱党的节能监察事业。

(2)遵纪守法、品行端正，有较强的专业素质及组织协调能力。

(3)身体健康，符合体检标准。

(4)具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

(5)符合拟选调岗位所需要的其他条件。

3、

(1)在试用期内的工作人员;

(2)正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员。

三、公开选调的程序

(一)发布公告

通过昆明信息港、昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网、昆明市工业和信息化委员会网站发布选调工作人员公告。

(二)公开报名

报考人员可通过组织推荐或个人自荐报名。

(1)报名方式：采取现场报名或网络报名两种方式。

(2)报名时间：2013年10月14日至10月18日(上午9:30- 12:00 下午13:30- 16:30)，网络报名截止时间以邮件收到时间为准。

(3)报名地点：昆明市节能监察支队办公室(昆明市呈贡新区景明北路晨农大厦8楼802室);

(4) 网络报名邮箱：kmsjnjczd@163.com

(5)报名材料

请报名者下载《昆明市节能监察支队公开选调工作 人员报名登记表》、《昆明市节能监察支队公开选调工作人员报考诚信承诺书》和《昆明市节能监察支队公开选调工作人员单位证明表》(见附件)，如实填写相关信息，并携带身份证、学历证、资格证等证书的原件和复印件、二寸彩照四张和所在单位编制性质证明到市节能监察支队办公室报名，以上证件还需提供复印件各一份，简历一份。如有弄虚作假行为的，一经查实，取消选调资格，并向报考人员所在单位通报情况。

网络报名时，请报考人员将报名所需材料以扫描件或照片形式发网络报名邮箱进行报名。

(6)联系人及联系方式

联系人：龚瑜、周亚洁 电话：0871-63965106

(三)资格审查

根据选调条件，由昆明市节能监察支队对报名人员进行资格审查。通过资格初审合格的网络报考人员须在领取准考证时先提供相关报名材料原件进行复审，复审不合格人员不得参加笔试。每个选调岗位人数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例。达不到规定比例的，相应削减选调岗位或取消相应岗位的选调计划。

四、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

(一)笔试

1、通过资格审查的报 名人员，携带本人身份证原件到昆明市节能监察支队领取《准考证》(日期另行通知)。

2、联系人及联系方式

联系人：龚瑜、周亚洁 电话：0871-63965106

3、笔试方式：采取闭卷方式进行。

考试内容：主要考核应聘人员的综合素质，不指定考试用书，笔试内容主要是履行岗位职责所必备的基本知识和能力，包括行政职业能力测验和节能降耗基本知识。

4、笔试时间：详见准考证。

5、笔试地点：详见准考证。

(二)面试

1、笔试结束后，根据笔试成绩从高到低顺序，按面试人数与岗位选调人数2:1的比例确定面试人选。进入面试人选自动放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但选调人员考试总成绩须达到60分方可进入体检、考察环节。

2、面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力。

3、面试时间及地点另行通知。

4、联系人及联系方式

联系人：龚瑜、周亚洁 电话：0871-63965106

5、参加面试时注意事项

面试时需同时出示准考证及身份证原件。

五、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

1、笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

2、面试总分100分，占考试总成绩的60%。

3、考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

六、体检

按照选调计划数，根据考试总成绩在合格分数线上从高分到低分的顺序等额确定各岗位体检人员。若总成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分顺序确定体检人选。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不列为考察对象，空缺的名额按考试总成绩在合格分数线上从高分到低分顺序依次递补。

七、组织考核

对体检合格人员进行考核。考核工作由昆明市节能监察支队组织实施。考核内容包括拟选调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格出现空缺的名额，按考试总成绩在合格分数线上从高分到低分依次递补。

八、公示

根据考核结果，经昆明市节能监察支队研究并报昆明市工业和信息化委员会同意的拟选调人员，在昆明市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为5个工作日。

九、办理调动手续

公示无异议，符合调动条件的，按有关程序办理调动手续。

十、选调纪律

1、选调工作信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布举报投诉电话，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。

2、公开选调工作人员实行回避制度：

(1)凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的选调人员，不得安 排在该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(2)选调单位负责人和从事选调工作的人员在选调工作过程中，与报考人员有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的应当回避。

3、从事公开选调工作的人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

4、对违反公开选调工作纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开选调工作纪律的其他相 关人员，按照有关规定追究责任。

5、报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，立即取消报考资格并按照有关规定予以严肃处理。

十一、其他事项

1、有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由考试总成绩在合格分数线上达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

(1)拟调人员自愿放弃调动的;

(2)公示期满10个工作日内，联系不上拟调人员本人的。

2、未尽事宜按照《昆明市事业单位公开选调人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

3、本招聘公告未尽事宜，由昆明市节能监察支队负责解释。