招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按考核成绩高低依次等额递补，只递补一次。若递补人员考核成绩相同则进行加试，以加试成绩高低依次进行递补。

(五)考察

体检合格人员等额进入考察，考察工作由中共盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局组织实施，考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因考察不合格出现的空额，按考核成绩高低依次等额递补，只递补一次。若递补人员考核成绩相同则进行加试，以加试成绩高低依次进行递补。

(六)公示

考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

(七)聘用

1.经考核、体检并经公示合格者，由县委组织部、县人社局审核确认，并研究决定拟聘用单位。

(1)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

(2)2018年应届高校毕业生在2018年7月31日前提供毕业证、学位证、职称(执业)资格证等证书原件和复印件各1份。

2.审核确认的拟聘用人员在接到通知一个月内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。一个月内不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在盐边县的最低服务年限为五年。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

五、纪律与监督

招聘工作接受中共盐边县纪委(县监察局)全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

监督举报电话： 0812—8657444 (中共盐边县纪委监察局)

咨询电话：

中共盐边县委组织部 0812-8655194

盐边县人力资源和社会保障局 0812-5250100

报名邮箱：ybxrcyj@163.com

原标题：关于盐边县2017年县属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才的公告

点击下载>>>

1.2017年盐边县属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位表

2.2017年盐边县属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才报名信息表

2017年盐边县属事业单位直接考核招聘高层次人员和紧缺专业人才报名册

中共盐边县委组织部 盐边县人力资源和社会保障局

2017年9月25日