根据《自治州州直事业单位“绿色通道”引进紧缺专业人才办法》(昌州人社发[2012]158号)和《呼图壁县直事业单位“绿色通道”引进紧缺专业人才实施细则》精神，对我县部分事业单位紧缺专业技术人才，实行通过“绿色通道”引进的办法，解决教育、卫生专业技术人才紧缺的现状。为及时实施引进 ，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“党管干部，德才兼备，尊重人才，公平、公开、竞争、择优”的原则，真正把政治素质好、工作能力强、业务素质精湛的优秀人才选拔到工作岗位上来，为加快呼图壁县经济社会各项事业的发展提供坚强的人才保证。

二、引进职位

1、呼图壁县规划局项目规划技术服务中心全日制本科及以上学历1名;

2、呼图壁县第一中学引进专业教师8名。(其中语文教师1名，数学教师1名，历史教师1名，地理教师1名，生物教师1名，美术教师1名，哈语双语教师1名、通用技术教师1名);

3、呼图壁县中等职业技术学校引进专业教师4名。(其中制冷技术1名，电气工程及其自动化1名，机械工程及其自动化1名，食品工程1名);

4、呼图壁县人民医院专业技术人员14名。(其中临床医生(含麻醉)2名，中医医学临床医生(中医医学、中西医结合)8名，药剂2名，医学影像临床医生2名)。

5、呼图壁县妇幼保健院临床医生1名。

三、引进范围

规划局项目规划技术服务中心、县一中、中等职业技术学校、县人民医院、县妇幼保健院引进范围包括疆内外在职、应历届大学高校毕业生;

四、招聘时间

引进时间拟定于2013年10月8日——10月20日

五、引进条件

(一)基本条件

(1)坚持党的路线、方针、政策，反对民族分裂主义和非法宗教活动，维 护祖国统一;

(2)遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;

(3)身体健康，能坚持正常工作。

(二)具体条件(详见引进职位表)

六、引进程序

1、发布年度引进人才信息。通过互联网、新闻媒体、电视台等渠道发布年度紧缺专业人才引进信息。引进人才信息包括：

(1)单位简介

(2)引进范围

(3)引进岗位及人数

(4)引进条件

(5)报名方式、时间、地点和所需的证件及相关资料

(6)考察、公示的方式及方法

(7)体检

(8)其他须知事项

2、报名及资格审查。报名工作由用人单位组织实施。报名采取现场报名和邮寄资料的方式进行。用人单位将报名资料收集齐全后，交由引进人才领导小组办公室进行资格审查，确定考试、考察对象。

3、考察、考核。人社部门与组织、用人单位、纪检监察部门共同组成考察考核组，采取面试、调阅人事档案、到拟引进对象所在单位实地考察、考核等方式进行，与拟引进人达成初步意向后，填写《呼图壁县事业单位“绿色通道”引进紧缺专业人才资格认定表》，连同相关考察材料一并报领导小组办公室。县一中教师引进采取考察、考核与试讲相结合的方式进行选聘，县中等职业技术学校引进采取考察、考核、试讲及实训操作的方式进行选聘。

4、体检。由人社部门、纪检监察部门组织，在具有事业单位公招工作人员体检资质的二甲及以上医院进行。

5、公示。将拟引进人员通过互联网、用人单位、人社部门所在地进行公示，公示期为7天。

6、聘用。人事工作领导小组办公室组织相关用人单位、主管部门领导和纪检监察部门，对拟引进人选身份、学历、职称、经历、业绩、技术成果等相关情况进行核实认定后，按照公开、公平、公正以及择优原则，拟定引进人才名单，提交县人事工作领导小组研究。县人力资源和社会保障局根据县人事工作领导小组研究意见，向用人单位下达引进(聘用)通知，办理相关调动、聘用等手续。

本方案由呼图壁县人力资源和社会保障局负责解释。

网上报名咨询电话：呼图壁县人才流动中心0994-4516049

政策咨询电话：呼图壁县人力资源和社会保障局综合干部管理办公室0994-4502502

监督电话：呼图壁县监察局执法室0994-4502388

呼图壁县事业单位“绿色通道”引进紧缺专业人才资格认定表