舒城县重点工程建设管理局聘用合同制专业技术人员公告

为适应工程建设需要，更广泛地选拔优秀人才，经研究，舒城县重点工程建设管理局(以下简称“县重点工程局”)决定面向社会公开招聘5名合同制工程建设管理专业技术人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会，公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘条件和岗位

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行，身体健康;

3.满足所聘岗位所需的各项条件(具体岗位及条件见附表)。

三、招聘程序

招聘程序为：发布招聘公告、报名、资格审查、面试考核、公示、试用、考核聘用。

1.发布招聘公告

招聘公告在舒城县政府网发布。

2.报名和资格审查

每人限报一个职位。报名地点在舒城县重点工程局(舒城县人力资源和社会保障服务中心六楼)，统一报名时间为2013年10月14日至20日(每日上午8∶30—12∶00，下午2∶30—5∶30;联系人：夏纯如;联系电话：0564-8620007)，逾期不再受理。应聘人员报名时须携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历(位)证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、有关资格证书原件及复印件，按要求如实填写《2013年舒城县重点工程建设管理局公开招聘合同制专业技术人员报名表》。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实即取消其聘用资格。招聘岗位规定的专业需求等有关资格条件方面的问题，由用人单位负责解释。

资格审查结果将另行通知。

3.面试考核

通过资格审查的人员获得面试考核资格，面试考核时间、地点另行通知。

4.公示

面试考核合格人员为拟聘用人选，在舒城县政府网上向社会公示7天。

四、聘用管理和待遇

1.公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，与用人单位签订试用期劳动合同。

2.聘用手续和待遇：采取企业化用工方式，对聘用人员实行合同制管理。由县重点工程局与拟聘用人员签订3 个月试用期劳动合同，试用期满经县考核组考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用关系。正式聘用合同一年一签。聘用人员在聘期内应遵纪守法、廉洁自律，每年度由县重点工程局组织考核，考核不合格者解除聘用关系(年度考核结果作为是否续聘的重要依据)。

聘用人员工资试用期2000元/月，正式聘用期待遇将根据个人工作能力、工作任务及完成情况双方协商确定。县重点工程局按规定为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

附件1：舒城县重点工程局2013年招聘合同制专业技术人员职位一览表