2、考核。由区纪委、区委组织部、区人社局组成考核组对考核对象进行综合考核。考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3、体检、考核时间地点另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核结束，由区纪委、区委组织部、区人社局将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在西陵政务公开网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部〔2009〕12号)规定处理。

2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。政策监督电话：0717-6916279;举报电话：0717-6927515;报名咨询电话：0717-6916385及附表中各单位咨询电话。

原标题：西陵区事业单位2017年公开招聘工作人员公告

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1：西陵区事业单位招聘工作人员岗位及职数表

2：西陵区事业单位招聘工作人员报名表

3：西陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

4：承诺书

中共宜昌市西陵区委组织部

宜昌市西陵区人力资源和社会保障局

2017年9月30