2.考察

体检合格后，按1：1比例组织考察。考察按照德才兼备的标准，根据聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对 象进行资格复审。成立考察工作小组，考察工作小组应有2名以上工作人员组成。考察小组要采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考核意见。

因人选体检或考察不合格而出现缺额的，由报考该岗位的其他人员，从高分到低分依次递补。

(六)公示、审批、聘用

经笔试、操作技能测试、考察、体检合格，确定拟聘用人员名单，在玉林人事人才网进行公示。公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、总成绩、监督电话等。经公示无异议后，按管理权限，办理有关聘用手续。

五、加强领导，强化监督

招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。由纪检监察人员对招聘工作的各个环节实行跟踪监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚 作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试聘用工作公平、公正顺利进行。

咨询电话：

玉林市公安局警务保障中心：0775-2582297

监督电话：0775-2582216

玉林市机动车检测服务中心公开招聘工勤人员计划表

2013年10月15日