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3．考核
由用人单位按应聘者成绩从高分到低分，以招聘岗位1：2的比例确定考核人选；对考核人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，采取调档审查、实地了解等形式进行。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）体检、公示与聘用
1．体检：经用人单位集体研究，按照考试、面试和考核结果和招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员，组织拟聘人员到市级医院进行体检，体检标准参照公务员体检录用的标准执行，体检费用个人处理。不按时参加体检者，视同放弃资格；体检中出现身体条件不合格者,按考试、考核综合成绩的排序依次递补。
2．公示：对于体检合格拟聘用的人选，在广西人事考试网和广西水利厅那板水库管理处网站内公示，公示期为7个工作日。
3．聘用：拟聘用人员经公示无异议后，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。
★联系方式
地址：广西防城港市上思县团结东路那板巷1号
邮编：535599
联系人：许一登 黄凯斌
联系电话：0770-8500178、0770-8500278（兼传真）、0770-8500623
附件
广西水利厅那板水库管理处事业编制工作人员应聘报名表
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姓 名 |
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出生年月
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状 况 |
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职 称
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熟悉专业有何特长 |
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学 位 |
全日制
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在 职
教 育 |
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毕业院校
系及专业 |
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通讯
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应聘岗位 |
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主
要
家
庭
成
员
及
社
会
关
系 |
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出生
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工作单位及职务 |
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应聘者签字 |
本报名表所填内容正确无误，所提交的信息真实有效，如有虚假，本人愿承担出此产生的一切后果。
应聘者签名：
年 月 日 |
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资格审查
意见 |
审核人(签名)：
年 月 日 |
The best argument is that which seems merely an explanation. 最有力的争辩看上去只是一种解释.
Happiness is not a goal,it is a by-product. 幸福不是目的,而是一种副产品.
考试问吧
