根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)规定，经批准，河南省道路运输管理局面向社会公开招聘工作人员 8 名。现结合实际，制定本招聘方案。

一、招聘岗位、人数及相关要求

招聘管理岗位人员 8 名，相关要求详见《河南省道路运输管理局2013年度公开招聘工作人员一览表》(见附件)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规;具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心、责任心和积极的工作态度。

2.国民教育系列普通全日制本科、硕(博)研究生毕业并取得相应学位，硕(博)研究生第一学历为普通全日制本科。

3.具有正常履行职责的基本素质和身体条件。

4.本科和硕士年龄在30岁以下(1983年1月1日以后出生，博士可放宽到35岁(1978年1月1日以后出生)，所学专业、学历符合应聘职 位的要求。

5.具备应聘职位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一者不接受应聘

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除公职、开除学籍的; 在各级招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.违反国家计划生育政策;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.有国家助学贷款违约不良信用记录的;

5.其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘工作程序

本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，由河南省交通运输厅组织实施，采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)成立招聘工作领导小组

组 长：赵运生(河南省道路运输管理局党委书记)

副组长：苗满胜(河南省交通运输厅人劳处副处长)

成 员：河南省道路运输管理局有关领导和局处室负责人

招聘工作领导小组在省交通运输厅直接领导下，省交通运输厅纪律监察组监督组织实施。办公室设在道路运输管理局人事处。

(二)公布招聘信息

招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省交通运输厅网站(www.hncd.gov.cn)、河南运政信息网(www.yz.ha.cn)发布公开招聘信息，发布时间为 2013 年 10月18日至10月27日。

(三)报名和资格审查

本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

1. 网络报名时间：2013年10月21日9: 00—10月25日17 :00。考生登陆河南省交通运输厅网站(www.hncd.gov.cn)后，点击“事业单位公开招聘网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使 用的有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意报虚假信息，后果自负。

2.资格初审(2013年10月21日—10月26日)。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在报名后对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在10月26日前登陆原报名网站查询是否通过资格审查。

3.网上缴费。资格审查通过后至2013年10月27日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

4.打印准考证。报名成功的考生，请在2013年10月30日9:00至11月2日9:00期间登陆河南省交通运输厅网站(www.hncd.gov.cn)打印本人准考证。

(四)笔试

笔试实行闭卷考试，卷面满分为100分;笔试由河南省交通运输厅组织实施。

1.笔试时间。2013年11月3日，具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人有效身份证(不含旧版身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证件、毕业证等)在规定时间、地点参加考试。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。

3.笔试成绩在河南 省交通运输厅网站(www.hncd.gov.cn)、河南运政信息网(www.yz.ha.cn)公布。

4.博士研究生不参加笔试，直接进入面试。笔试时间另行通知，笔试成绩在笔试结束后一周内在河南省交通运输厅网站和河南运政信息网站上公布。

(五)面试

面试在河南省交通运输厅指导下，委托河南省道路运输管理局具体组织实施，满分为100分，面试时间另行通知。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。

1. 根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩、入围人员、面试时间在河南省交通运输厅网站(www.hncd.gov.cn)、河南运政信息网(www.yz.ha.cn)上进行公示。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2.面试工作采取结构化面试与加试专业知识的形式进行，满分100分。面试成绩为结构化面试成绩×50%+专业知识测试成绩×50%。

3.考生面试前需持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等(非普通高等学校毕业生须现场提供学历认证，留学回国人员 持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。