资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、

弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其资格。

3.面试

面试工作采取结构化面试与加试专业知识的形式进行，满分100分。面试成绩为结构化面试成绩×50%+专业知识测试成绩×50%。面试成绩当场公布，并于面试结束当天，在省交通厅网站上公布。

4.考试总成绩的确定

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如聘用岗位的最后一名出现总成绩相同的情况，现场加试面试题，按照加试成绩从高分到低分确定入围人员。

总成绩及参加体检人员名单于面试结束后当天在河南省交通运输厅网站(www.hncd.gov.cn)、河南省交通运输厅公路管理局网站(www.hngl.cn)公示。

(四)体检和考察

根据考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选，体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，再按照各岗位招聘人数，根据总成绩从高分到低分依次递补。考察不合格者，不再递补。

(五)拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在河南省人力资源和社会保障厅、河南省交通运输厅、河南省交通运输厅公路管理局网上进行公示，公示期为7个工作日。

五、聘用和待遇

经公示无异议的人员，凭《河南省省直事业单位聘用人员通

知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期为6个月，试用期满考核不合格者， 经上级审核、备案后，

取消其聘用资格。

咨询电话：河南省交通运输厅公路管理局 0371—87166252

监督电话：河南省交通运输厅 0371—87166601

河南省交通运输厅纪律监察组 0371—87166680

河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0371—69690289

Even the emperor has straw-sandaled relatives. 皇帝也有穿草鞋的亲戚.
Chance is a word void of sense; nothing can exist without a cause. 机会是个没有意义的词;任何事物都不会无缘无故地存在.