（四）考试

考试按照面试、笔试的方式进行；最终成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

面试采取结构化的面试方式，实行百分制，面试具体时间、地点另行通知。

根据面试成绩，按遴选人数1︰3的比例，从高分到低分确定笔试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，并进行公示。笔试主要测试应试者政策理论水平、综合分析能力、文字写作能力等，实行百分制，笔试具体时间、地点另行通知。

（五）体检和考察

1．根据综合合成成绩从高分到低分等额确定考察、体检对象（如末位考生成绩并列则一并列入考察、体检对象），并进行公示。

2．体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检具体时间、地点另行通知。

3．考察按照有关规定进行。

4．对因体检、考察不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，按综合成绩依次进行递补。

　　（六）确定人选

　　根据考察体检情况，研究确定拟选调人选，并在《井冈山经济技术开发区网》上进行公示。

　　（七）试用和调入

　　拟选调人员分配到街道试用3个月，试用合格者按规定办理调入手续。

　　五、其他事项

1.本次遴选严格按照干部人事工作的有关规定进行，如发现违反干部人事纪律的现象，经调查属实的，将按相关规定严肃处理。

2. 公开遴选工作由区纪工委、监察室实行全程监督。

政策咨询电话：0796-8404958

监督举报电话：0796-8406578

　附件：井开区管委会公开遴选事业单位工作人员报名登记表

井开区人力资源和社会保障局

2013年10月18日

附：

井开区管委会公开遴选事业单位工作人员报名登记表

2013年10月18日