2013年芜湖市鸠江区事业单位公开招聘工作人员公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，结合我区实际，决定组织实施2013年事业单位招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分 工负责。

二、招聘计划、公告

本次公告招聘岗位共计50名(详见附件：2013年芜湖市鸠江区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表)。

招聘公告同时在鸠江区先锋网(http://whjj.ahxf.gov.cn/)、鸠江区人力资源和社会保障局网(http://rs.jjq.gov.cn/)、芜湖市人力资源和社会保障局网(http://www.ahwh.hrss.gov.cn/)、合肥人事考试网(www.hfpta.com)发布。

三、组织方式

本次鸠江区事业单位公开招聘工作由鸠江区委组织部、鸠江区人力资源和社会保障局负责组织实施，按照制定招聘计划、发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和报批聘用等步骤依次进行。

四、信息发布方式

考生可按以下信息平台查询招聘各环节信息：

(一)合肥人事考试网提供报名平台。

(二)芜湖市人力资源和社会保障局网站公示拟聘用人员名单。

(三)鸠江区人力资源和社会保障局网站负责发布笔试后笔试成绩、资格复审、入围面试、合成考试总成绩、体检、考察等相关信息。

五、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”，“35周岁以下”为“1978年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审 查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

六、招聘步骤

(一)网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网。报名时间为2013年11月4日9:00至11月8日16:00，逾期不再补报。

报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，与所学专业、学位一致，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)资格审查

资格审查工作由鸠江区委组织部、鸠江区人力资源和社会保障局负责，统一在合肥人事考试网上进行。11月9日16:00前完成报名资格审查工作。

(三)报名确认

报考人员报名后至11月9日16：00前可随时登录合肥人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在11月9日16：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于11月10日16：00前登录合肥人事考试网按规定缴纳统考笔试费用(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用)和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2013年11月13日至11月15日期间，由鸠江区人力资源和社会保障局办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人 员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月12日9：00—16：00改报其他岗位。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，经芜湖市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后方可开考。

(四)统一笔试

笔试科目为《公共基础知识(二)》，主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识、判断推理、资料分析、英语、写作。

统考笔试时间为2013年11月23日上午9:00—11:30。考试科目满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书。招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于11月19日至11月21日从合肥人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在芜湖市。

11月30日，鸠江区委组织部、鸠江区人力资源和社会保障局在鸠江区先锋网、鸠江区人力资源和社会保障局网公布笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一 轮面试。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2013年11月23日14：30至11月24日17：30期间，携带相关证书到鸠江区人力资源和社会保障局申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由鸠江区人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其统考笔试成绩增加2分。

(五)资格复审

按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划数，按照1：3的比例确定进入面试资格复审的人员名单，最后1名出现同分情况的，一并进入面试资格复审。

鸠江区人力资源和社会保障局在其网站上公布拟进入面试人员名单并负责进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，在规定时间按同岗位笔试人员成绩高低顺序依次等额递补并进行资格复审。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的报名推荐表等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历学位层次、毕业时间、所学专业以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。参加面试的考生需交纳面试费80元(按皖价费[2009]118号规定标准)，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

报考所需的报名推荐表可从网站下载、打印(A4纸双面打印)。

(六)面试

面试由鸠江区委组织部、鸠江区人力资源和社会保障局在市委组织部、市人力资源和社会保障局的监督和指导下负责组织实施 (面试方案另行公布)。

面试成绩满分为100分。

面来源:91考试网 91ExAm.org试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

(七)成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成确定后在鸠江区人力资源和社会保障局网站上公布。统一笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试最终成绩。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

(八)体检和考察

体检和考察由鸠江区委组织部、鸠江区人力资源和社会保障局按规定负责组织实施。如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检、考察环节，最终由招聘单位全面衡量择优确定拟聘用人选。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，须在二级甲等综合性医院进行，鸠江区监察局全程参与监督。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。