3.成绩计算

以面试成绩为总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，如面试成绩末位并列的同时进入考察。

（三）考察

考察工作由各选调单位负责组织实施，一般应在考试结束后15个工作日内完成。

根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1确定考察人选，考试成绩及名次不带入考察环节。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

考察工作应当成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

（四）公示

选调单位综合报考者考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员报县人社局，并由县人社局在道真自治县人力资源和社会保障局网站（百度）对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的职位是否从考察范围的人员中递补拟选调人选，由选调单位研究决定并报县人社局备案后进行公示。

（五）试用及调动

拟选调人员试用期为3个月，试用期满后由选调单位考核确定正式选调人选，按规定程序和权限报县人社局办理调动审批手续。

四、工作要求和纪律监督

公开择优选调工作是上级机关单位面向基层选拔优秀人才的一种重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。各级公务员主管部门及选调单位要站在全局和战略的高度，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。

本次公开选调未尽事宜，由县公开遴选领导小组商各选调单位确定。

政策咨询电话：0851－25820671　中共道真自治县委组织部

 0851－25782065　道真自治县人社局

选调单位联系电话：

人大办公室：25821659

政协办公室：25820678

县委组织部：25820671

县委政法委：25820605

县财政局：25820850

县教育局：25821490

县卫计局：25781450

县人社局：25782065

监督电话：0851－2820893   中共道真自治县纪委

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