(二)关于编制及招聘计划

事业单位在参加招聘会前，须申请编制使用计划，事业单位有空编的经市编制部门同意申请编制使用计划后，制定招聘计划,由组织人社部门汇总报经市人民政府审批同意后，方能组织开展外出招聘活动。制定招聘计划要结合本单位招聘区外高层次人才的实际情况，合理确定招聘条件和岗位要求。在赴区外招聘期间，不得随意更改招聘条件和岗位要求。

(三)关于信息发布

事业单位的招聘计划方案经市人民政府审批同意后，报自治区人社厅发布的同时，在防城港人才网网上公布。

(四)关于面试

1.事业单位对招聘为编制内的符合招聘条件的招聘对象按有关规定进行面试。面试由招聘单位组织，面试考官应5人以上，且必须包含市组织部、人社部门的考官。

2.面试过程原则上按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则(试行)》的要求进行。面试结果由在场的考官当场签字确认，作为办理增人手续的依据。面试成绩当场公布。

3.面试内容应严格保密。在不同城市组织面试的，面试试题不能相同。如发现有考前泄露相关信息的，将取消该次招聘，并追究相关人员的责任。

(五)关于办理增人手续

事业单位应按照桂人社发〔2011〕155号文件要求，及时组织对进入相关环节的应聘人员的考核、体检和公示。对经过本次招聘会确定的拟聘人员，顺利毕业并按期取得相应学历学位的，由单位按规定办理增人手续。

对未经上述程序招聘的人员，将不予办理增人手续。

六、企业招聘人员程序及要求

企业招聘人才由企业在招聘活动中双向选择，企业决定。

原标题：防城港市参加自治区组团赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动公告

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附件：1.2017年赴区外招聘会举办安排表

2.防城港市赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息汇总表

中共防城港市委员会组织部 防城港市人力资源和社会保障局

2017年10月9日