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　　1、《综合知识与能力测试》考试时间为：7月16日，考试地点见《准考证》。

　　2、专业测试、面试（试教）时间和地点另行通知。
   
　　（四）成绩公布

　　《综合知识与能力测试》成绩于7月25日在贵阳人力资源和社会保障网（gzgy.lss.gov.cn）、贵阳人力资源网（http://www.gyhr.cn）、白云区人民政府网（http://www.gzbaiyun.gov.cn/）上公布。
   
　　（五）受理查分

　　受理查分时间为7月27日上午9：00—12：00、下午2：00—5：00，受理查分地点为白云区人力资源和社会保障局录用调配科（白云区行政中心北楼B-407室）。
   
　　四、报名方式及资格审查
   
　　（一）报名方式
  
　　报名工作由白云区招聘工作办公室统一组织，具体报名工作由招聘单位主管部门负责。采取现场报名的方式进行。

　　每名报考人员仅限报考一个单位的一个岗位。

   
　　报名收费为每人100元。按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于鼓励 高校毕业生到基层就业创业的意见》（黔党发〔2009〕6号）中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合条件的报考人员可到所在学校学生资助机构 申请，由所在学校或学生资助机构出具有关特困生的书面证明，经报名现场确认符合条件的免收报名费。免收报名费的人员名单向社会公示三天，若有不符合免收条 件者，经核实后须补交报名费。
   
　　招聘岗位计划与报名人数达到1：3的比例方能开考，达不到此比例的，将减少或取消该岗位的招聘计划。如减少招聘岗位计划后，仍达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。
   
　　（二）资格审查
   
　 　资格审查由各招聘单位主管部门负责。报考人员须提交毕业证、学位证（2011年全日制应届普通高校毕业生持《就业推荐表》）、招聘岗位所需其他条件的资 格证、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）原件及复印件各1份；在职人员同时持单位同意报考的证明 （中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明）和近期彩色同底免冠一寸照片4张。

   
　　五、考试
   
　　考试按管理岗位（A类）、专业技术岗位（B类）、教师岗位（C类）三个类别实行分类考试。

　　报考A类岗位的人员参加《综合知识与能力测试》和面试。

　　报考B类岗位的人员参加《综合知识与能力测试》、专业测试和面试。
   
　　报考C类岗位的人员参加《综合知识与能力测试》和试教。

　　报考人员须参加简章规定所有科目的考试，如未参加其中任何一个科目考试的，视为自动放弃报考资格，则取消进入下一环节的资格。
    
　　（一）《综合知识与能力测试》

　　《综合知识与能力测试》为闭卷考试。考生必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明）和准考证方能进入考场参加考试，考试时需携带2B铅笔和黑色签字笔，详见《准考证》要求。
    
　　（二）专业测试

　　报考B类岗位的，根据《综合知识与能力测试》成绩，按照招聘岗位计划不低于1∶3，不高于1：10的比例，从高分到低分依次确定参加专业测试的人选。
    
　　（三）面试

　　报考A类岗位的，根据《综合知识与能力测试》成绩，按照招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。
   
　　报考B类岗位的，根据《综合知识与能力测试》成绩（占30％）和专业测试成绩（占40％）两科成绩之和，按招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。
   
　　（四）试教
   
　　报考C类岗位的，根据《综合知识与能力测试》成绩，按照招聘岗位计划不低于1∶3，不高于1∶6的比例，从高分到低分依次确定参加试教人选。试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能聘用。
   
　　（五）总成绩计算
   
　　考生总成绩按以下比例分类计算：
   
　　报考A类岗位的，总成绩按《综合知识与能力测试》成绩占60％、面试成绩占40％计算。

　　报考B类岗位的，总成绩按《综合知识与能力测试》成绩占30％、专业测试